Менеджер функционального направления по карьерному развитию

Зарплата не указана

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день

Вакансия закрыта

Обязанности:

Участие в формировании/ актуализации, мониторинге кадрового резерва центрального аппарата Компаний
Участие в формировании анкет и карьерных планов работников, зачисленных в базовый кадровый резерв
Организация работы по встрече резервистов с членами исполнительного органа и Единственного акционера
Организация работы по отбору внутренних тренеров Компании

Высшее образование по специальностям: Экономика; Менеджмент; HR-менеджмент; Психология; Социология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Юриспруденция.
Опыт работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом не менее 3 лет.
Свободное владение казахским и русским языками.
Практический опыт участия в разработке HR стратегии/HR политик разработке HR стратегии/HR политик.
Желательно наличие международной сертификации в области управления персоналом (например, сертификатов по профилю деятельности (CIPD / SHRM), SPHR и другие), а также свободное владение английским языком.

Сбор откликов - с 17.03.2020 по 27.03.2020.