Менеджер функционального направления по карьерному развитию
Зарплата не указана
АО «НК «Қазақстан темір жолы» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Участие в формировании/ актуализации, мониторинге кадрового резерва центрального аппарата Компаний
- Участие в формировании анкет и карьерных планов работников, зачисленных в базовый кадровый резерв
- Организация работы по встрече резервистов с членами исполнительного органа и Единственного акционера
- Организация работы по отбору внутренних тренеров Компании
Требования:
- Высшее образование по специальностям: Экономика; Менеджмент; HR-менеджмент; Психология; Социология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Юриспруденция.
- Опыт работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом не менее 3 лет.
- Свободное владение казахским и русским языками.
- Практический опыт участия в разработке HR стратегии/HR политик разработке HR стратегии/HR политик.
-
Желательно наличие международной сертификации в области управления персоналом (например, сертификатов по профилю деятельности (CIPD / SHRM), SPHR и другие), а также свободное владение английским языком.
Сбор откликов - с 17.03.2020 по 27.03.2020.
Необходимые навыки
- Разработка методик, инструкций