EX analyst в Дирекцияю управления проектами

АО "Казахтелеком" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
11

Количество просмотров:
424

   Детали конкурса

Обязанности:

  • 1) Расчет фонда оплаты труда (далее - ФОТ) для формирования операционного бюджета в соответствии со штатным расписанием;
  • 2) Анализ использования ФОТ и контроль освоения денежных средств бюджета по оплате труда по срокам и по структуре внутри операционного бюджета (производственная себестоимость, расходы периода);
  • 3) Расчет корректировок в сторону увеличения/снижения ФОТ в результате реорганизации структуры управления и других мероприятий, а также по письмам ЦА и филиалов;
  • 4) Расчет вознаграждений работникам по итогам деятельности за отчетный месяц (текущее/квартальное премирование) и результатам работы за год, а также единовременного поощрения по инициативе руководителей структурных подразделений филиала;
  • 5) Подготовка и предоставление вышестоящей организации «Отчетов по труду» по форме 1-Т в установленные сроки;
  • 6) Осуществление сбора данных и подготовка статистических отчетов, предоставляемых в Управление статистики г. Алматы, по форме 1-Т, 1-Т(вакансия);
  • 7) Обеспечение работы по сопровождению модулей, BW, SAP/R3 по HR;
  • 8) Своевременное оформление заявок для начисления стимулирующих выплат;
  • 9) Подготовка и предоставление вышестоящей организации отчета по социальным выплатам;
  • 10) исполнение свои обязанности в рамках утвержденных контрольных процедур и процессов в соответствии с требованиями внутренних документов Общества;
  • 11) разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ;
  • 12) оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы;
  • 13) участие в работах по аттестации рабочих мест работников производственного персонала филиала;
  • 14) своевременная и качественная подготовка информации по обращениям структурных подразделений и заявлениям работников филиала по вопросам организации труда;
  • 15) подготовка приказов по начислению заработной платы работникам филиала;
  • 16) повышение своей квалификации в сфере деятельности подразделения;
  • 17) своевременное и точное исполнение требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделения);
  • 18) выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;

Требования:

  • высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое)
  • EX analyst должен знать:
  • 1) документы интегрированной системы менеджмента Общества;
  • 2) электронный документооборот Lotus Notes;
  • 3) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Lotus Notes, Word, Excel, SAP R/3.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр