Главный специалист отдела профессионального развития персонала Управления развития человеческих ресурсов ( на период декретного отпуска)
Обязанности:
-
1) соблюдать трудовую дисциплину;
2) анализирует существующие лучшие практики в области HR и способствует их применению в АО «АЖК»;
3) участвует в разработке и реализации кадровой политики, во внедрение и совершенствование HR процессов, в управление рисками HR и создание условий для интеграции функции HR;
4) обеспечивает развитие HR функции АО «АЖК» по направлениям: управление талантами, управления трудовыми отношениями, оценка деятельности, управление корпоративной культурой и социальной стабильности, HR – аналитика;
5) участвует в проведение и анализе результатов диагностики корпоративной культуры и вовлеченности, формирует рекомендации по улучшению текущей ситуации, планирует и координирует проведение корпоративных мероприятий с целью развития благоприятной корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
6) доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям, относительно своего направления, до всех работников АО «АЖК»;
7) консультирует работников АО «АЖК» по кадровым вопросам;
8) работает с вышестоящими организациями (ответы на письма, запросы, задания АО «Самрук-Энерго» и сторонних организаций);
9) работает с базой данных 1С: Предприятие;
10) ведет документацию по своему направлению в соответствие с номенклатурой дел ОПРП и требований СМК;
11) готовит отдельные документы и сведения на Правление АО «АЖК»;
12) разрабатывает и актуализирует нормативные документы УРЧР;
13) готовит проекты приказов по основной деятельности, наложение дисциплинарных взысканий;
14) ведет отчетность по формам управления корпоративного развития; отчет по качественному составу персонала (форма 1 HR); показатели кадровой политики (форма 2 HR); информация по социально-трудовым спорам и конфликтам АО "АЖК"; отчет по персоналу для дочерних и зависимых организаций (форма ДЗО); отчет по показателям в области труда (форма LA); отчет о качественном составе женщин; отчет по Плану развития (форма 1П); отчеты по ИСМ, отчеты по ИСС.
15) готовит документы по поощрениям работников АО «АЖК» к государственным праздникам, юбилейным датам и конкурсу «Лучший работник»;
16) проводит работу по формированию Пула талантов;
17) готовит документы по проведению аттестации персонала;
18) работает с Общественным объединением «Локальный Профсоюз "Серiктес"»;
19) готовит и сдает документы ОПРП согласно номенклатуре, в архив;
19) исполняет отдельные распоряжения руководителя;
20) соблюдает требования «Золотых правил безопасности», действующих на территории АО «АЖК»;
21) сообщает в УКНиОТ АО «АЖК» обо всех замеченных потенциально опасных происшествиях и опасных условиях;
22) своевременное и качественное выполнение иных поручений начальника ОПРП и начальника УРЧР.
Требования:
-
1) Иметь: высшее образование, общий стаж не менее 3 лет, из них не менее 2 лет стажа работы в области HR.
2) Знать и руководствоваться:
Лучшие практики в управлении человеческими ресурсами;
Основы нормативных правовых актов Республики Казахстан, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующие деятельность Компании;
Основы трудового законодательство Республики Казахстан;
Основы корпоративного управления;
Условия:
-
Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с 08.00 час. до 17.00 час.; перерыв на обед – 1 час, с 12.00 час. до 13.00 час.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Обязательно знание языков
- Казахский (Профессиональный)
- Русский (Профессиональный)