Обязанности:

• осуществлять общее руководство отделом;
• координировать работу отдела по претензионно – исковой работе;
• контроль за претензионно-исковой работой работниками департамента;
• организация подготовки исков, отзывов, возражений и иных документов от имени Общества во все судебные инстанции, государственные органы;
• представление интересов Департамента в судах;
• контроль за направлением претензии подрядной организации за ненадлежащее исполнение договорных обязательств;
• работа с поступившими претензиями в отношении Общества, составление ответа на претензию;
• взыскание пеней, штрафных санкций с недобросовестных подрядчиков, исполнителей;
• контроль за направлением решений суда, исполнительных листов, вступивших в законную силу частным судебным исполнителям для принудительного исполнения и представление интересов взыскателя в рамках исполнительного производства;
• обеспечение соблюдения работниками отдела исполнительской и трудовой дисциплины и принятие своевременных мер по устранению недостатков в работе;
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности отдела;
• предоставление предложений по совершенствованию и осуществление разработки нормативных внутренних документов Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
• осуществление иных обязанностей, возложенных на него непосредственным руководителем и внутренними документами Общества.
  
  

Требования:

• высшее юридическое образование (соответствующее профилю должности);
• опыт работы по специальности: не менее 5 (пяти) лет, в том числе: на руководящих должностях не менее 2 лет;
• предпочтителен опыт работы на руководящих должностях не менее 1 (одного) года работы в группе компаний АО «Самрук-Қазына»;
• знание государственного языка и русского языка;
• знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, нормативных документов АО «Самрук–Казына», регламентирующих процедуры закупок товаров, работ и услуг, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности;
• иметь способности и навыки стратегического и среднесрочного планирования деятельности Отдела, управление Отделом, постановка задач и приоритетов, ответственность, способность выстраивать конструктивный диалог и ведение переговоров.

Начальник Отдела претензионно – исковой работы в своей работе должен руководствоваться следующими документами:

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
• внутренние нормативные документы Департамента;
• положение об Отделе, Департаменте;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Премиальные выплаты по исполнению КPI.