Обязанности:

• 1) руководство Филиалом в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами в пределах прав и обязанностей, определенных Уставом Общества, Положением о Филиале, Генеральной доверенностью и настоящей Должностной инструкцией;

  2) организацию производственно-финансовой деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;

  3) подбор и представление на утверждение Правления Общества кандидатуры на должности заместителя генерального директора, директоров по направлениям, главного бухгалтера ДТК, а также самостоятельную расстановку кадров, в том числе руководителей структурных подразделений, по согласованию с руководителями соответствующих подразделений ЦА;

  4) стратегическое планирование деятельности филиала в мирное время, в период объявления мобилизации, военного положения и в военное время, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и иного характера;

  5) общее руководство и обеспечение проведения единой политики в области безопасности и охраны труда, исполнения требований по организации безопасности труда и соблюдении норм охраны труда, в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;

  6) закрепление за одним из директоров по направлению функции Представителя руководства по качеству, имеющего полномочия по обеспечению разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии процессов, необходимых для реализации системы менеджмента качества (далее – ИСМ), дальнейшего совершенствования ИСМ в соответствии с требованиями международного/национального стандартов ISO 9001:2008/СТ РК ИСО 9001-2009;

  7) обеспечение исполнения договоров Общества по получению товарно-материальных ценностей, проведению таможенных процедур, хранению и доставке филиалам Общества всех видов оборудования, продукции и материальных ресурсов по договорам централизованных и децентрализованных поставок;

  8) изучение конъюнктуры оборудования и материалов, заключение  с поставщиками в интересах Общества  договоров  на поставку в пределах предоставленных Обществом прав;

  9) осуществление операций по сопровождению продукции централизованного и децентрализованного закупа от поставщиков до подразделений Общества;

  10) создание консигнационного склада товарно-материальных ценностей;

  11) запрос, в случаях необходимости, в целях контроля, у структурных подразделений, дочерних и ассоциированных организаций Общества, материалов, относящихся к проведенным ДТК закупкам, включая, но, не ограничиваясь, копии бумажных/электронных договоров, акты приема-передачи товаров, счет-фактуры, накладные, сертификаты соответствия товаров. ДТК вправе инициировать служебное расследование по проведенной им закупке при выявлении нарушений, допущенных Обществом, дочерними и ассоциированными организациями в период с момента заключения договора до полного исполнения договора по поставке товаров;

  12) контроль эффективности и результативности процесса закупок;

  13) ответственность за освоение бюджета Общества;

  14) эффективное и экономичное использование бюджетных средств;

  15) оптимизацию бизнес-процессов филиала, направленных на повышение эффективности операционной деятельности Общества и улучшение качества реализации бизнес-способностей и услуг филиала;

  16) непрерывность процесса закупки материальных ресурсов и услуг, необходимых для деятельности ДТК и Общества с минимальным уровнем риска;

  17) осуществление контроля складской логистики и учет по сохранности складируемых товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) на складах Отделов по комплектации г.Алматы, г.Астана, в соответствии с внутренними документами Общества;

  18) выполнение требований Трудового Кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и других законодательных и нормативных документов по безопасности и охране труда, производственной санитарии

Требования:

• Высшее профессиональное (технического) образование и стаж работы  на руководящих должностях  не менее 5 лет. Желательно наличие степени «магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области менеджмента

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр