Обязанности:

• Формировать и проводить единую политику в области управления рисками и внутреннего контроля; организовать работу и взаимодействия всех компонентов корпоративной системы управления рисками и системы внутреннего контроля; повышать культуру управления рисками и внутреннего контроля; обеспечить решения задач по построению эффективной корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля Общества и ДЗО путем развития методологической базы, применения инструментов управления рисками, повышения эффективности сквозного процесса управления рисками и внутренним контролем. Обеспечить достижение поставленных целей деятельности Общества и ДЗО на основе прозрачности и эффективности системы процессного управления. Способствовать созданию,сохранению и реализации стоимости Компании
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами и регуляторными органами 
• Участие в работе коллегиальных органов компании
• Экспертная поддержка дочерних компаний
• Управление рисками и внутренними контролями

Требования:

• Высшее (финансовое/экономическое/ техническое) и специализированное по риск менеджменту, внутренним контролям, процессному управлению образование. Опыт работы по направлениям деятельности - не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях - не менее 5 лет. Желательно наличие степени «Магистр делового администрирования» или дополнительного образования в области управления

• Знания и навыки:

  1) нормативно-правовые акты Республики Казахстан, в том числе отраслевые, необходимые для исполнения функциональных обязанностей;

  2) регламентирующие документы АО «Казахтелеком» в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей;

  3) вопросы в области управления инвестициями, оценки проектов и их рисков, постмониторинга проектов;

  3) международные стандарты и актуальные тенденции в области управления рисками, внутренних контролей и процессного управления;

  4) электронный документооборот;

  5) документы интегрированной системы менеджмента (далее - ИСМ);

  6) стратегические, финансово-экономические, организационно - регламентирующие документы Общества и Дочерних организаций (далее - ДО);

  7) информационные системы и технологии Общества (включая Qlik) необходимые для занимаемой должности;

  8) государственный язык в объеме, необходимом для выполнения своих функциональных обязанностей.

  7. Директор должен обладать:

  1) навыками стратегического планирования, прогнозирования и организации производства и труда;

  2) деловыми и личностными качествами: лидерский потенциал, умение планировать и организовывать работу, ответственность, эмоциональная устойчивость, умение управлять рисками и конфликтами, коммуникабельность
• Знание законодательства, а также норм, регулирующих деятельность МФЦА, лучших практик 

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр