Менеджер управления кадрами и трудовыми отношениями отдела кадров Алматинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

от 355 961
Алматинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
11.12.2024   

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
203

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • -предоставляет актуальную информацию по запросам вышестоящих и сторонних организаций;
  • -контролирует и ведет учет электронных трудовых договоров в ЕСУТД;
  • -ведет  ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты по учету персонала, отчетность по обучению  работников филиала;
  • -ведет отчет по неиспользованным трудовым отпускам;
  • -ведет текущую работу, т.е.  издание приказов по личному составу с внесением в трудовую книжку, о предоставлении отпусков и других;
  • -контролирует  учет непрерывного ж/д стажа;
  • -вносит приказы по персональному учету в операционную систему по учету кадров;
  • -контролирует правомерность решения социальных вопросов;
  • -подготавливает документы на оказание материальной помощи работникам и неработающим пенсионерам Филиала;
  • -подготавливает материалы по награждению работников.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Психология; Юриспруденция; Правоохранительная деятельность; Филология; Социология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление.
  • Опыт работы: стаж работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом не менее 4 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр