Менеджер отдела корпоративного развития и управления рисками Департамента развития и управления рисками АО «Центр транспортного сервиса»

АО «Центр транспортного сервиса» г.Кокшетау
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
11.02.2025   

Подано заявок:
15

Количество просмотров:
244

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Исполняет план работ отдела корпоративного развития и управления рисками департамента;
  • предоставляет  документированной информации в структурные подразделения Общества по вопросам курируемым отделом корпоративного развития и управления рисками департамента в установленные документами сроки;
  • планирует работу по отделу корпоративного развития и управления рисками;
  • участвует в комиссионных осмотрах, ревизиях, проверках недвижимого имущества Общества;
  • выполняет мероприятий по вопросам стратегического развития Общества в рамках Стратегии развития с целью оказания качественных услуг железнодорожных подъездных путей;
  • разрабатывает и реализует Стратегию развития Общества в области ж.д. транспорта;
  • исполненяет план мероприятий, утвержденных руководством Общества, а также поручений данных по итогам рабочих встреч по вопросам, курируемых отделом корпоративного развития и управления рисками департамента.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; международные и /или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)