Обязанности:

• Разработка внутренних правил и процедур по курируемым направлениям, обеспечение их согласования и утверждения, мониторинг их исполнения, подготовка предложений по актуализации и дополнений к ним в том числе в соответствии с изменениями в трудовом законодательстве Республики Казахстан;
• Организация и администрирование поиска и отбора персонала на вакантные должности в соответствии с запросом от структурных подразделений; администрирование адаптации новых работников;
• Ознакомление вновь принятых работников с внутренними правилами и процедурами;
• Организация своевременного оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов на приём/перевод/перемещение/изменений/увольнение;
• Оформление личных дел в электронном и бумажном варианте; введение персональных данных; Подготовка различных справок по запросам;
• Заключение и администрирование договора оказания услуг по предоставлению персонала включая вопросы, но не ограничиваясь, приема, перемещений, увольнения, премирования и различных выплат для работников сектора аутстаффинга;
• Заключение и администрирование договора по медицинскому и обязательному страхованию;
• Администрирование социально-трудовых отношений, включая рассмотрение жалоб, предложений, дисциплинарных случаев и вопросов, выносимых на согласительную комиссию;
• Составление и ведение бюджетных статей департамента по курируемым направлениям и работникам сектора аутстаффинг Филиала; Организация закупки услуг по курируемым направлениям;
• Ведение, свод данных и подготовка различных видов отчетности по численности: статистическая отчетность, внешние отчеты по запросу, внутренние отчеты;

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере управления персоналом 
• Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office; 1С Зарплата и управление персоналом
• Английский язык – уровень «Intermediate»
• Казахский язык на продвинутом уровне 

• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов РК в части трудовых отношений;
• Знание современных концепций управления персоналом;

Условия:

• 5/2
• Астана

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)