Обязанности:

• Координация работы по вопросам отбора и найма персонала, обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, учета персонала, анализа текучести кадров и качественного состава работников Товарищества;
• Оценка эффективности деятельности работников Товарищества, проведение правового всеобуча по изучению основ трудового и антикоррупционного законодательства, иного нормативного правового акта Республики Казахстан, закрепление нововведений, знаний, практика применения в области трудового законодательства, формирование и развитие Единого кадрового резерва Товарищества;
• Проведение ежегодного анализа для планирования ресурсов в рамках процесса краткосрочного, среднесрочного, долгосрочного планирования (Фонд оплаты труда, расходы на аутсорсинг/ Договор возмездного оказания услуг);
• Формирование организационных структур, штатных расписаний Центрального аппарата и Производственных филиалов Товарищества и Фонда оплаты труда, в целях построения единой организационной структуры, реализации стратегических планов и программ, достижения высоких экономических показателей, обеспечения тесного взаимодействия по вертикали подчиненности, позволяющие эффективно управлять деятельностью Товарищества;
• Организация и проведение работ по совершенствованию системы оплаты труда работников Товарищества, аутсорсинга и вознаграждения руководства Товарищества;
• Обеспечение соблюдения работниками Департамента правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Осуществление контроля за соблюдением штатной и трудовой дисциплины в Товариществе;
• Контроль за исполнением планов работы по курируемому направлению деятельности Департамента; ) за своевременным и качественным предоставлением внутренней/ внешней отчетности. за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом, за исполнением приказов по Товариществу по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; контроль за программным оборудованием "система контроля доступа"; контроль и осуществление процедур закупок в программе 1С-закупки, подготовка сопутствующих документов по обучению (повышению квалификации) работников, медицинскому страхованию на случай болезни и аутсорсинг;
• Осуществление вынесения внутренних нормативных документов на рассмотрение, согласование и утверждение в соответствии с компетенцией по Товариществу;
• Взаимодействие с трудовым коллективом по недопущению и урегулированию конфликтных ситуаций. Недопущение трудовых споров и последствий. Рассмотрение и контроль реагирования на жалобы и обращения социально-трудового характера от работников.

Требования:

• Общий стаж работы - не менее 6 лет

• В профессиональной сфере - не менее 6 лет
  На руководящих должностях -  не менее 5 лет

Условия:

• режим рабочего времени продолжительностью 8 часов в день с 08 часов 30 минут до 18 часов 00 минут с перерывом 1 час 30 минут на обед с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье

Необходимые навыки

• навыки и знания в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства