Должностные обязанности:

• Разрабатывает, реализует, проводит мониторинг и анализ результативности программ и мероприятий в области социальной и благотворительной политик;
• предоставляет предложения по разработке, актуализации, реализации локальных актов Компании;
• оказывает консультационную, методическую и методологическую помощь по социальным вопросам;
• разрабатывает и актуализирует локальные акты Компании по вопросам социальной деятельности, в том числе по работе с пенсионерами;
• организовывает деятельность Совета ветеранов и Консультативного совета Компании, а также взаимодействует с ними по вопросам социальной поддержки пенсионеров, состоящих на учете в филиалах Компании и ее дочерних организациях;
• предоставляет предложения по совершенствованию процессов формирования социальных льгот и мотивации работников и пенсионеров структурных подразделений Компании и ее дочерних организаций, мониторинг их выполнения;
• рассматривает обращения работников, неработающих пенсионеров Компании, физических и юридических лиц, а также дальнейший их анализ и мониторинг;
• участвует в кадровом аудите, весенних и осенних комиссионных осмотрах по вопросам в пределах компетенций Департамента;
• взаимодействует со структурными подразделениями Компании и ее дочерними организациями, с государственными органами, Общественным объединением «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» и другими общественными объединениями и организациями в рамках социального партнерства;
• организовывает и проводит корпоративные, культурно-массовые, физкультурно-спортивные, благотворительные мероприятия в Компании; организовывает планирование и проведение работ по обеспечению финансирования музейной деятельности, предоставляет отчет о музейной деятельности;
• организует волонтерские и благотворительные акции направленные для моральной и материальной поддержки социально уязвимых слоёв населения, работников столкнувшихся с трудными жизненными ситуациями (болезни, последствия ЧС и несчастные случаи) в соответствии с принципами ESG;
• взаимодействует с государственными и общественными организациями, осуществляет международное сотрудничество с другими ж. д.., администрациями и портфельными компаниями АО «Самрук-Қазына» в области развития социального партнерства, развития волонтерского движения, реализации благотворительных проектов и др.;
• организовывает профессиональные конкурсы, челленджи, форумы, направленные на развитие личностного роста, профессиональных компетенций, коммуникативных навыков среди работников Компании.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее;
• Специальность: юриспруденция, социальная работа, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, психология, организация и нормирование труда, связь с общественностью, социология, политология, управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
• Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.

Дополнительные требования:

• Навыки работы в программах - Power BI, Canva, опыт формирования аналитических дашбордов.

Необходимые навыки

• * Социальные навыки;
• навыки аналитической обработки данных; • коммуникационные навыки;
• Навыки делового письма и делового общения

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)