Обязанности:

• формирует и реализует политику и стратегию Общества в части ФОТ и оплаты труда;

• организует планирование численности и бюджетирование ФОТ, контролирует исполнение бюджета;

• анализирует отклонения, готовит предложения по корректировке и повышению эффективности затрат на персонал;

• обеспечивает методологию, автоматизацию и отчетность по ФОТ;

• консультирует и координирует филиалы и подразделения по вопросам труда и заработной платы;

• обеспечивает соблюдение нормативных требований и развитие HR-процессов;

• руководит направлением «Бюджетирование ФОТ» и выполняет поручения руководства.

Требования:

• трудового законодательства РК и иных НПА по направлению деятельности;

• политики, целей и основных направлений деятельности Общества, его структуры и системы управления;

• нормативных документов Общества, включая ИСМ, коллективный договор, документы по организации и оплате труда;

• основ экономики и организации труда, управления персоналом, мотивации и делового общения;

• правил охраны труда;

• основ делопроизводства и электронного документооборота;

• прикладных офисных программ и средств оргтехники;

• государственного языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата; Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.