Начальник Службы экономики и финансов в Дивизион цифрового бизнеса

АО «Казахтелеком» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
8

Количество просмотров:
107

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Планирование, формирование и контроль исполнения операционного бюджета компании (годового, квартального и помесячного).
  • Анализ доходной и расходной частей бюджета, выявление причин отклонений и подготовка предложений по оптимизации затрат.
  • Контроль соблюдения финансовой дисциплины и установленных лимитов расходов.
  • Проведение финансово-экономической оценки инвестиционных и операционных проектов, расчет показателей эффективности (ROI и др.).
  • Подготовка аналитических и управленческих отчетов для руководства.
  • Развитие и совершенствование системы финансового планирования и финансового анализа.
  • Внедрение и развитие инструментов автоматизации финансовой аналитики и отчетности (Power BI, Power Query, 1C, SAP и другие системы).
  • Руководство службой экономики и финансов: постановка задач, координация работы сотрудников и контроль выполнения.
  • Взаимодействие с финансовыми, функциональными подразделениями и профильными департаментами компании.

Требования

  • Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин.
  • Опыт работы в сфере финансов не менее 5 лет, включая не менее 3 лет на руководящей позиции.
  • Знание законодательства Республики Казахстан в области финансов, налогообложения и трудового права.
  • Опыт стратегического финансового планирования, анализа финансовых потоков и оптимизации расходов.
  • Развитые управленческие и лидерские навыки.
  • Системное и аналитическое мышление, ответственность и стрессоустойчивость.
  • Навыки управления рисками и эффективного разрешения рабочих конфликтов.

Условия:

  • Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании Казахстана.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  • График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Социальный пакет.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

  • Финансы
  • Бухгалтерский учёт