«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС техникалық бөлімінің жетекші инженері-«Ақмола»

409 129 - 423 515

НОД-1 (Акмолинское отделение ГП) Көкшетау қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 29.06.2026
Берілген өтінім:: 0
Қаралған саны:: 21

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Агенттік пункттер мен локомотив деполары бойынша бір жылға техникалық тексерулер жүргізу кестесін жасауды қамтамасыз етеді;
агенттік пункттер мен локомотив деполарының бастықтары үшін техникалық оқу жоспарын жасауды қамтамасыз етеді;
агенттік пункттер мен локомотив деполарының қызметкерлері үшін техникалық Оқудың жылдық жоспарын жасайды;
серіктестік жоспары негізінде Агенттік пункттер мен локомотив деполары мен бөлімшелері үшін рационализаторлық ұсыныстарды енгізу және инновацияларды енгізу жоспарларын әзірлеуді қамтамасыз етеді;
филиалдың рационализаторлық қызметі бойынша жұмысты, кейіннен есептер дайындай отырып, техникалық жаңалықтарды енгізуді және таратуды бақылайды;
филиал басшылығы өткізетін селекторлық кеңестерге қатысады және кеңес хаттамаларын жүргізуді жүзеге асырады;
кәсіпорынның Күзгі және көктемгі тексерулері бойынша техникалық тексерулер бойынша актілерді жинақтайды және қалыптастырады;
филиалдың агенттік пункттері мен локомотив деполарына техникалық тексерулер мен бақылау тексерулерін жүргізуге қатысады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Саладағы мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі);
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл, оның ішінде: инженер (1 санат)/поездық диспетчер/ станция бойынша кезекші/ станция инженері (технологиялық процесс және станция ТРА, АБЖ бойынша) / поездық ақпаратты және тасымалдау құжаттарын өңдеудің станциялық технологиялық орталығының бастығы лауазымдарында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы.