Аутстаффинг!

Білім беру профилі:

Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім
кадрларды даярлау бағытына сәйкес: экономика және адам ресурстарын басқару саласында, немесе
заңгерлік және HR саласында қосымша даярлық
(қалаулы)

Жұмыс тәжірибесі:

Кадрлық жұмысты жүргізу және адам ресурстарын басқару саласында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі, немесе маман лауазымында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі, немесе жалпы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл (қалаулы)

Білімдер мен дағдылар:

1) Қазақстан Республикасының персоналды басқару бойынша ұйымның қызметін регламенттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілері;

2) персоналды басқарудың заманауи тұжырымдамалары, еңбек мотивациясының негіздері және персоналды бағалау жүйелері, кадрларды оқыту және біліктілігін арттыру нысандары мен әдістері;

3) ақпараттық жүйелерді пайдалана отырып кәсіптер мен лауазымдарды іздеу технологиясы;

4) еңбек шарттарын (контрактілерді) әзірлеу тәртібі;

5) ұйымның даму перспективалары, басқару құрылымы және ұйымның кадрлық құрамы;

6) өздерінің дерекқорларын құру әдістері;

7) тестілеу, сұхбат жүргізу әдістемелері;

8) жалпы және әлеуметтік психология мен еңбек социологиясының негіздері, өндірістік педагогиканың негіздері, іскерлік қарым-қатынас этикасы;

9) персоналды басқару саласындағы отандық және шетелдік озық тәжірибе;

10) іс жүргізуді ұйымдастыру негіздері;

11) заманауи техникалық құралдарды, коммуникациялар мен байланысты, есептеу техникасын қолдана отырып ақпаратты өңдеу әдістері;

12) еңбек заңнамасы;

13) ішкі еңбек тәртібі ережелері, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары;

14) БиОТ, ООС және ГЗ бойынша заңнамалық талаптар мен ішкі нормативтік құжаттар және оларды сақтау.

Қасиеттер, құзыреттер:

Жауапкершілік, бөлшектерге мұқияттылық, жоғары ұйымдастырушылық, орындаушылық, тәртіптілік, стресске төзімділік, персонификацияланған деректермен жұмыс кезінде құпиялылық

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр