Не_вахта уран өндірісінің өндірістік-технологиялық бөлімінің технологиялық тобының санаты/ 2 санаты/ 1 санаты жоқ инженер-конструктор (23.09.2026 ж. №46-06-21/5591 өтінім - 1ед.)

«Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ Өскемен қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
231

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

– Конструкторлық құжаттаманы (бұдан әрі - КҚ) әзірлейді: ӨТ (өндіріс технологиясы) және ЖЖ (жылыту, желдету және ауаны баптау) бөлігіндегі атқарушылық сызбалар, «Конструкторлық құжаттаманың бірыңғай жүйесінің» (КҚБЖ) талаптарына сәйкес машиналар мен жабдықтардың бөлшектеріне сызбалар, ядролық қауіпсіздікке және т.б. байланысты емес жабдыққа сызбаларды қайта жасау, қосалқы қызметтердің орынжайларын жоспарлау және қайта құру, қосалқы қызметтердің жабдықтарын орнату. - Уран өндірісінің бөлімшелерін ӨТБ ТГ-да әзірленген КД көшірмелерімен уақтылы қамтамасыз етеді. - ӨТБ ТТ әзірленген КҚ-ға өзгерістер мен толықтырулар енгізуді жүзеге асырады және уран өндірісі бөлімшелерін өзекті көшірмелермен уақтылы қамтамасыз етеді. - Өндірістің тиімділігін, еңбек өнімділігін, өнім сапасын арттыруға, өнімнің жаңа түрлерін игеруге бағытталған іс-шараларды талқылауға, әзірлеуге және іске асыруға қатысады. - ӨТБ ТТ басшысы жолдаған құжаттамамен уақтылы танысады. - Алынған ақпаратты өз жұмысында пайдалану мақсатында уран өндірісіне түсетін КҚ зерделейді және талдайды. - Бір айда жоспарланған жұмыстың орындалуы туралы есеп береді. - Персоналды оқытуды белгіленген тәртіппен жүзеге асырады «ҮМЗ» АҚ жұмыс берушінің тиісті актісі негізінде. - Жоғары тұрған басшылықтың және өзінің тікелей басшысының бұйрықтарын, өкімдерін, қызметтік тапсырмалары мен нұсқауларын орындайды. - Тәртіптік талаптарды, мемлекеттік және қызметтік құпияны, құпия ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және нысанішілік режимді, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптарды сақтайды. - «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібінің ережелерін сақтайды. - РД ОПБиОТ №14.025 сәйкес өндірістік қауіпсіздік саласындағы міндеттерді орындайды. - Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға бағытталған талаптарды сақтайды.

Білім:

Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) техникалық, жаратылыстану-ғылыми білім

Дағдылар:

Санаты жоқ: ДЭЕМ және ұйымдастыру техникасының басқа құралдарын пайдаланушы деңгейінде игере білу; 1-санатты: нақты қойылған міндеттерді шешу (нақты жұмыстарды орындау) қолда бар білім мен дағдылар негізінде белгіленген мерзімде, ДЭЕМ және ұйымдастыру техникасының басқа да құралдарын пайдаланушы деңгейінде игере білу. 2-санатты: нақты қойылған міндеттерді шешу (нақты жұмыстарды орындау) қолда бар білім мен дағдылар негізінде белгіленген мерзімде, ДЭЕМ және ұйымдастыру техникасының басқа да құралдарын пайдаланушы деңгейінде игере білу.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгісіз мерзімге; - белгілі бір мерзімге кемінде 1 жыл (1 жыл) Шарттардың сипаттамасы еңбек: қалыпты еңбек жағдайлары / иондаушы сәулеленудің әсерінен туындаған 1-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары Жұмыс және демалыс режимі-5 күндік жұмыс аптасында сағат 08.00 - ден 17.00-ге дейін, демалыс күндері сенбі және жексенбі Демалыс түрлері (күнтізбелік күндерде) - жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы – 24 - зиянды еңбек жағдайлары бар жұмыс үшін жыл сайынғы қосымша ақылы еңбек демалысы – 14 Лауазымдық жалақының мөлшері / грейд Грейд 11/11. 3 251 359-дан 439 680 теңгеге дейін (санатсыз) Грейд 11/11. 2 276 528-ден 483 648 теңгеге дейін (2-санат) Грейд 11/11. 1 304 180-ден 532 013 теңгеге дейін (1-санат) * "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); * қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жылдағы жұмыс (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-