"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Жолды диагностикалау орталығы" филиалының құқықтық қамтамасыз ету тобының бас менеджері (16 грейд)

от 561 449

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр диагностики пути» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 16.10.2026
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 30

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Филиалдың қызметін құқықтық қамтамасыз етуді жүзеге асырады құқық қорғау, сот және өзге де мемлекеттік органдарда, Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, сондай-ақ меншік нысанына қарамастан өзге де ұйымдарда филиалдың заңды құқықтары мен мүдделерін қорғауды және ұсынуды қамтамасыз етеді;
Филиалдың қажеттіліктері үшін тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді сатып алуға байланысты құжаттарға құқықтық сараптама жүргізуді қамтамасыз етеді;
Қазақстан Республикасы заңнамасының және компанияның жергілікті актілерінің талаптарына сәйкестігі тұрғысынан филиал жасасатын шарттардың, меморандумдардың, келісімдердің және өзге де мәмілелердің жобаларын құқықтық сараптама жүргізуді және (ескертулер болмаған кезде) келісуді қамтамасыз етеді;
Филиал хаттамаларының (талдауларының) жобаларына белгіленген тәртіппен құқықтық сараптама жүргізеді;
Филиал қызметкерлері үшін сенімхаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуіне бақылауды жүзеге асырады;
Филиал қызметкерлері жол берген заңсыз әрекеттер (оның ішінде сыбайлас жемқорлық бұзушылықтар, лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдалану, кемшіліктер және т. б.) туралы Жеке және заңды тұлғалардың шағымдарын, өтініштерін, өтініштерін қарау жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Филиал қызметінің бағыттары бойынша бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, ережелердің, стандарттардың және басқа да құқықтық сипаттағы актілердің жобаларын әзірлеуге қатысады;
Филиал қызметкерлеріне қатысты Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормалары мен талаптарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады;
Филиал қызметін құқықтық қамтамасыз ету саласында бірыңғай саясат жүргізу мақсатында Құқықтық қамтамасыз ету департаментімен, талап-арыз жұмысы департаментімен, компанияның халықаралық келісімшарттар департаментімен өзара іс-қимыл жасайды;
Құзыреті шеңберінде филиалдың жергілікті актілеріне талдау жүргізеді және филиал басшылығына оларды жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді;
Компанияның жергілікті актілеріне сәйкес шарттардың (келісімдердің, келісімшарттардың)жобаларын қарау кезінде анықталған бұзушылықтарды жою бойынша жазбаша қорытындылар мен ұсынымдар ресімдейд.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: "Құқықтану", "Халықаралық құқық", "Құқық қорғау қызметі", "Құқықтану".
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшы лауазымдарда кемінде 2 жыл.