Міндеттері:

1) Филиалдың қызметінің келесі бағыттарын тікелей басқаруды (курирлеуді) жүзеге асыру: осы лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген лауазымдық міндеттер шегінде Қоғам қызметкерлерінің қанағаттану индексін қолдау; берілген өкілеттіктер шегінде Акиматтармен, басқа да мемлекеттік органдармен, құқық қорғау және сот органдарымен, оқу орындарымен, шаруашылық жүргізуші субъектілермен, бұқаралық ақпарат құралдарымен, қоғамдық және өзге де ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау; жүктелген бөлімшелердегі орындаушылық және еңбек тәртібін бақылау;
2) келесі бөлімшелердің ағымдағы қызметін басқару (курирлеу): КҚО директоры (капиталдық құрылыс және пайдалану); Әкімшілік-шаруашылық бөлімі; Көлікпен қамтамасыз ету бөлімі.
3) Дивизиондардан СФ мекенжайына келіп түсетін өтінімдер мен өтініштердің орындалуын бақылау;
4) Дивизиондардың қажеттілігін орындау бағыты бойынша құрылымдық бөлімшелерді бақылау;
5) СФ қолдау функцияларын көрсету шеңберінде дивизиондарға қызмет көрсету бойынша қызметтерді автоматтандыруға қойылатын талаптардың қалыптасуын бақылау;
6) Дивизиондардың өндірістік кеңестеріне қатысу және ұйымдастыру;
7) СФ-тың сыртқы және ішкі коммуникациялармен қамтамасыз етілуін бақылау;
8) Филиалдың өндірістік қызметін материалдық-техникалық қамтамасыз ету, тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алуды заңнама талаптарын және Қоғамның ішкі нормативтік актілерін сақтай отырып жүргізу;
9) Қоғам бекіткен әкімшілік шығыстар баптары бойынша бюджеттің артық жұмсалуын болдырмау;
10) шарттар жасасу, мәмілелер жасау, үшінші тарап ұйымдармен немесе басқа да заңды тұлғалармен операциялар жүргізу, берілген өкілеттіктер шегінде өкімдік құжаттарды шығару;
11) еңбек тәртібін бұзу туралы істерді қарастыруға қатысу, тәртіптік жазалар қолдану жөнінде компания басшысына ұсыныстар енгізу;
12) автокөлікті техникалық қызмет көрсету және жөндеу бөлігінде жаңа бизнес-процестерді талдау және енгізу;
13) тауарлық-материалдық қорлармен қамтамасыз ету, капиталдық құрылыс және пайдалану, жылжымайтын мүлікті басқару бөлігінде жаңа бизнес-процестерді талдау және енгізу;
14) құрылыс-монтаж жұмыстарына, капиталдық құрылыс және объектілерді пайдалану жұмыстарына жетекшілік ету, өрт қауіпсіздігі бөлімшелерінің талаптары мен қатысуын ескере отырып объектілер мен жүйелерді қабылдау;
15) жаңа бизнес-процестерді талдау және енгізу, сондай-ақ контрагенттермен есеп айырысу бөлігінде автоматтандыру;
16) әкімшілік бағыт бойынша ағымдағы бизнес-процестерді талдау және оларды үздік тәжірибелерді қолдануды ескере отырып оңтайландыру;
17) әкімшілік қызмет бойынша өзгерістерді басқару процесін енгізу және қолдау;
18) өндірістік қызмет мәселелерін шешу кезінде Орталық аппараттың тиісті бөлімшелерімен келісілген өзара іс-қимыл;
19) берілген өкілеттіктер шегінде сот органдарында және мемлекеттік билік органдарында Филиалдың мүліктік мүдделерін қорғау;
20) мемлекеттік құпияны құрайтын мәліметтердің, қызметтік ақпараттың, Қоғамның коммерциялық және заңмен өзге де қорғалатын құпиясының сақталуын қамтамасыз ету, жүргізілетін жұмыстардағы құпиялылық режимін және арнайы қауіпсіздікті сақтау;
21) басшылық лауазымдарды алмастыруға резерв қалыптастыру;
22) өз лауазымдық міндеттерін орындауға байланысты мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілерді зерделеу және білу;
23) тікелей басшының нұсқауларын, өкімдерін және қосымша тапсырмаларын орындау;
24) қауіпсіздік және еңбек қорғау бойынша лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтау және орындау;
25) сәйкессіздіктердің себептерін жою мақсатында ескертуші және түзетуші іс-қимылдарды көздейтін кіріктірілген менеджмент жүйесінің талаптарын орындау;

Талаптар:

-жоғары білім
-телекоммуникация саласында немесе басшылық лауазымда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі
-функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде Қоғамның өкімдік және ішкі құжаттары;
-электрондық құжат айналымы;
-осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажет қолданбалы компьютерлік бағдарламалар (Microsoft Excel, Microsoft Word, Internet Explorer, Outlook Express);
-лауазымға орналасу үшін қажетті көлемде мемлекеттік тіл;