Должностные обязанности:

1.Ведет работу по кадровому делопроизводству ЦА, формирует заявки на размещение о наличии вакантной должности на сайт Job.railways.kz, осуществляет сбор и анализ (скрининг) резюме претендентов, организует процедуры тестирования и собеседования с соответствующими претендентами на вакантные должности,  оформляет протокол заседания конкурсной комиссии филиала ЦА по отбору кадров, запрашивает документы  вновь принятых работников,проводит консультации по кадровым и социальным вопросам;
2.Ведет работу по оформлению документов о применению мер дисциплинарных взысканий к работникам ЦА в соответствии с требованиями Трудового законодательства Республики Казахстан и локальными актами Компании;
3.Осуществляет работу по оценке деятельности и компетенции административных работников (АУП) ЦА в соответствии с локальными актами Компании;
4.Организовывает процесс по обучению, подготовке и переподготовке кадров. Разрабатывает, согласовывает  и обеспечивает подписание приказов о направлении на обучение работников ЦА;
5.Формирует и направляет в уполномоченное структурное  подразделение Компании, пакет документов (заявления о предоставлении путевки, квитанции об оплате, акты-приема передачи, заявки, протокола)   для выделения путевок на санаторно– курортное оздоровление работникам ЦА, в том числе осуществляет подписание протоколов заседания комиссии по распределению материальной помощи на санаторно-курортное оздоровление работников;
6.Предоставляет информацию об имеющихся вакансиях в ЦА, а также список вакансий филиала ЦА опубликованых на сайте Job.railways.kz.  Ведет учет кадрового резерва ЦА, предоставляет отчетность по кадровому резерву, вовлеченности персонала;
7.Формирует  и сдает  документы в архив  центрального аппарата в соответствии с номенклатурой дел (приказы по личному составу (прием, переводы, расторжения), приказы о предоставлении отпусков, приказы о командировании личного состава, приказы по основной деятельности, приказы по дисциплинарным взысканиям, журналы регистрации документов.

Квалификационные требования:

Образование: высшее, профессиональное по соответствующему профилю деятельности.

1. Специальность: Юриспруденция, Международное право, Правоохранительная деятельность, железнодорожные специальности; государственное и местное управление.   
2. Общий опыт работы: Обязательно: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.
3. Желательно: не менее 3 лет в железнодорожной отрасли.

Дополнительные требования:

Должен знать: Обязательно: Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан: Закон РК «О языках», Закон РК «Об акционерных обществах», Закон РК «О железнодорожном транспорте», Трудовой кодекс РК, и другие локальные акты акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее – Компания), Трудовой кодекс Р.Ф. Свободное владение казахским и русским языками.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр