Павлодар қаласы бойынша жетекші
«Қазақтелеком» АҚ Павлодар қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
- Құрылған күні:
- 06.03.2024
- Берілген өтінім:
- 0
- Қаралған саны:
- 178
Міндеттері:
- тұтынушыларға қызмет көрсету мәдениетін арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру;
- қызмет көрсетуді ұйымдастыруға сұраныстарды қанағаттандыру бөлігінде сервистік желі нүктесі (бұдан әрі – СНЖ) мен ДРБ техникалық бөлімдері арасында тиімді өзара іс-қимылды ұйымдастыру;
- Қызмет көрсету стандарттарына сәйкес қызмет көрсету тораптары қызметкерлерінің телекоммуникация қызметтерін пайдаланушыларға қызмет көрсетуін ұйымдастыру;
- жұмыс нәтижелерін, ӨСҚ-дағы еңбек және өндірістік тәртіптің жағдайын бақылау;
- іс жүргізуді ұйымдастыру және Орталық бақылау комиссиясы қызметкерлерінің Қоғамның және ДРБ бұйрықтарының, нұсқауларының және басқа да нормативтік құжаттарының орындалуын бақылау.
- ӘҚҚ қызметкерлеріне ӨҚҚ қызметіне қатысты бұйрықтарды, нұсқауларды, нормативтік және нұсқаулық құжаттарды жеткізу;
- қызметтерді өткізуді ұйымдастыру, телекоммуникация қызметтерін сатудан түскен кірістер мен көлем көрсеткіштері бойынша жоспарларды орындау;
- өткізудің технологиялық процестерінің сақталуын бақылау;
- өткізу жоспарларының орындалуын қамтамасыз ету, тиімді өткізу әдістерін қолдану, жазылушыларды ұстау және шығару, өткізу бөлімдерінің қызметін басқарады;
- телекоммуникациялық қызметтердің жаңа түрлерін, сондай-ақ өткізу саласындағы жаңа технологияларды енгізу, дамыту және ілгерілету бағдарламаларын іске асыру бойынша жұмысты ұйымдастыру;
- нәтижелер бойынша түзету шараларын әзірлеу, аудио-бейне бақылау, ашық бақылау және т.б.
- электронды кезек көрсеткіштерін және клиенттерді бағалау жүйесін, еңбек өнімділігін, жұмыс орнын бақылауды талдау;
- қызмет көрсету сапасының көрсеткіштеріне қол жеткізуді бақылау (AP, FRR, NPS);
- тұтынушылардың өтiнiштерiн уақтылы қарауды қамтамасыз ету және талап-арыздардың алдын алу жөнiндегi шараларды қабылдау, телекоммуникация қызметтерi мәселелерi бойынша азаматтарды қабылдауды ұйымдастыруды бақылау;
- абоненттерді ұстап қалу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және шаралар қабылдау, абоненттердің кетуімен жұмыс жасау;
- реактивті шығумен жұмысты реттейтін құжаттарға сәйкес телекоммуникация қызметтерінен бас тартуға байланысты мәселелер бойынша жеке абоненттерге қызмет көрсету бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
- Тәуекелдерді басқару саясаты мен тәуекелдерді басқару жөніндегі нұсқаулықтарға сәйкес өзінің құрылымдық бөлімшесі шегінде тәуекелдерді басқару мәдениетін енгізуге және жетілдіруге қолдау көрсету;
- Тәуекелдерді басқаруға жауапты тұлғаларға есеп беру (сұраныс бойынша);
- шығумен жұмыс нәтижелері туралы дұрыс ақпаратты енгізу, ұсталған абоненттер бойынша есепті жүргізу, мүдделі тұлғаларға есеп беру (ай сайын).
- қалдықты азайту және сақталған жазылушылар үлесін ұлғайту бойынша жұмыстарды бақылау;
- қызметтерді тәуекел топтарынан шығысқа және белсенді емес базаға ауыстырудың ең үлкен ықтималдығы бар басымды болжаушыларды анықтау, қоңырауларды ұйымдастыру; 21) Бірыңғай уәждеме бағдарламасы (БМБ) жоспарларының орындалуын бақылау және мониторингі;
- өндірістік-техникалық сабақтарға қатысу және әдебиетті өз бетінше оқу арқылы біліктілігін арттыру;
- PSS қызметкерлерін қызмет көрсету стандарттарына оқыту;
- басқа құрылымдық бөлімшеден жаңадан қабылданған немесе ауыстырылған қызметкерді оқыту. Әдістемелік және практикалық көмек көрсету, оқытылатын қызметкердің құзыретіне жататын мәселелер бойынша кеңестер өткізу;
- жетекшілік ететін бөлімшелердің жұмыс уақытының кестелерін бақылау және бекіту;
- SAP/R3 жүйесінде жеке бизнес-процестерді есепке алу контекстінде CRC қызметкерлері үшін уақыт кестесіне деректерді енгізу;
- телекоммуникация қызметтері мен абоненттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша азаматтарды қабылдау, жанжалды жағдайларды шешу, шағымдарды шешу және алдын алу бойынша барлық қажетті шараларды қабылдау;
- қызметкерлердің ақпаратты CRM 2.0 деректер базасына уақтылы және сапалы енгізуін бақылау.
Талаптар:
- Сауатты және мәдениетті сөйлеу, тәртіп, коммуникативті дағдылар, жауапкершілік;
- Жоғарғы білім.
Шарттары:
- Тұрақты жалақы ;
- Бонустар, бонустар, сақтандыру.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман