Павлодар қаласы бойынша жетекші

«Қазақтелеком» АҚ Павлодар қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
178

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • тұтынушыларға қызмет көрсету мәдениетін арттыруға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру;
  • қызмет көрсетуді ұйымдастыруға сұраныстарды қанағаттандыру бөлігінде сервистік желі нүктесі (бұдан әрі – СНЖ) мен ДРБ техникалық бөлімдері арасында тиімді өзара іс-қимылды ұйымдастыру;
  • Қызмет көрсету стандарттарына сәйкес қызмет көрсету тораптары қызметкерлерінің телекоммуникация қызметтерін пайдаланушыларға қызмет көрсетуін ұйымдастыру;
  • жұмыс нәтижелерін, ӨСҚ-дағы еңбек және өндірістік тәртіптің жағдайын бақылау;
  • іс жүргізуді ұйымдастыру және Орталық бақылау комиссиясы қызметкерлерінің Қоғамның және ДРБ бұйрықтарының, нұсқауларының және басқа да нормативтік құжаттарының орындалуын бақылау.
  • ӘҚҚ қызметкерлеріне ӨҚҚ қызметіне қатысты бұйрықтарды, нұсқауларды, нормативтік және нұсқаулық құжаттарды жеткізу;
  • қызметтерді өткізуді ұйымдастыру, телекоммуникация қызметтерін сатудан түскен кірістер мен көлем көрсеткіштері бойынша жоспарларды орындау;
  • өткізудің технологиялық процестерінің сақталуын бақылау;
  • өткізу жоспарларының орындалуын қамтамасыз ету, тиімді өткізу әдістерін қолдану, жазылушыларды ұстау және шығару, өткізу бөлімдерінің қызметін басқарады;
  • телекоммуникациялық қызметтердің жаңа түрлерін, сондай-ақ өткізу саласындағы жаңа технологияларды енгізу, дамыту және ілгерілету бағдарламаларын іске асыру бойынша жұмысты ұйымдастыру;
  • нәтижелер бойынша түзету шараларын әзірлеу, аудио-бейне бақылау, ашық бақылау және т.б.
  • электронды кезек көрсеткіштерін және клиенттерді бағалау жүйесін, еңбек өнімділігін, жұмыс орнын бақылауды талдау;
  • қызмет көрсету сапасының көрсеткіштеріне қол жеткізуді бақылау (AP, FRR, NPS);
  • тұтынушылардың өтiнiштерiн уақтылы қарауды қамтамасыз ету және талап-арыздардың алдын алу жөнiндегi шараларды қабылдау, телекоммуникация қызметтерi мәселелерi бойынша азаматтарды қабылдауды ұйымдастыруды бақылау;
  • абоненттерді ұстап қалу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және шаралар қабылдау, абоненттердің кетуімен жұмыс жасау;
  • реактивті шығумен жұмысты реттейтін құжаттарға сәйкес телекоммуникация қызметтерінен бас тартуға байланысты мәселелер бойынша жеке абоненттерге қызмет көрсету бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
  • Тәуекелдерді басқару саясаты мен тәуекелдерді басқару жөніндегі нұсқаулықтарға сәйкес өзінің құрылымдық бөлімшесі шегінде тәуекелдерді басқару мәдениетін енгізуге және жетілдіруге қолдау көрсету;
  • Тәуекелдерді басқаруға жауапты тұлғаларға есеп беру (сұраныс бойынша);
  • шығумен жұмыс нәтижелері туралы дұрыс ақпаратты енгізу, ұсталған абоненттер бойынша есепті жүргізу, мүдделі тұлғаларға есеп беру (ай сайын).
  • қалдықты азайту және сақталған жазылушылар үлесін ұлғайту бойынша жұмыстарды бақылау;
  • қызметтерді тәуекел топтарынан шығысқа және белсенді емес базаға ауыстырудың ең үлкен ықтималдығы бар басымды болжаушыларды анықтау, қоңырауларды ұйымдастыру; 21) Бірыңғай уәждеме бағдарламасы (БМБ) жоспарларының орындалуын бақылау және мониторингі;
  • өндірістік-техникалық сабақтарға қатысу және әдебиетті өз бетінше оқу арқылы біліктілігін арттыру;
  • PSS қызметкерлерін қызмет көрсету стандарттарына оқыту;
  • басқа құрылымдық бөлімшеден жаңадан қабылданған немесе ауыстырылған қызметкерді оқыту. Әдістемелік және практикалық көмек көрсету, оқытылатын қызметкердің құзыретіне жататын мәселелер бойынша кеңестер өткізу;
  • жетекшілік ететін бөлімшелердің жұмыс уақытының кестелерін бақылау және бекіту;
  • SAP/R3 жүйесінде жеке бизнес-процестерді есепке алу контекстінде CRC қызметкерлері үшін уақыт кестесіне деректерді енгізу;
  • телекоммуникация қызметтері мен абоненттік қызметтерді көрсету мәселелері бойынша азаматтарды қабылдау, жанжалды жағдайларды шешу, шағымдарды шешу және алдын алу бойынша барлық қажетті шараларды қабылдау;
  • қызметкерлердің ақпаратты CRM 2.0 деректер базасына уақтылы және сапалы енгізуін бақылау.

Талаптар:

  • Сауатты және мәдениетті сөйлеу, тәртіп, коммуникативті дағдылар, жауапкершілік;
  • Жоғарғы білім.

Шарттары:

  • Тұрақты жалақы ;
  • Бонустар, бонустар, сақтандыру.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман