«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Атырау магистральдық желі филиалы» персоналды басқару бөлімінің басшысы

от 247941

Атырауское отделение магистральной сети Атырау облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 10.10.2024
Берілген өтінім:: 18
Қаралған саны:: 338

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Болжамдарды әзірлеуді ұйымдастырады еңбек нарығын зерделеу негізінде кадрларға ағымдағы және келешек қажеттіліктерді және оны қанағаттандыру көздерін анықтайды оқу орындарымен және жұмыспен қамту қызметтерімен тікелей байланыстар орнатады қызметкерлерді өз құзыреті шегінде хабардар етеді. Бос орындар туралы ұйым, қызметкерлерді жұмысқа қабылдау туралы хабарландыруларды орналастыру үшін бұқаралық ақпарат құралдарын пайдалану.
Мекеменің кадрлық саясаты мен кадрлық стратегиясын әзірлеуге жұмыстану.
Қызметкерлердің біліктілігін жеке және іскерлік қаситеттерін бағалау негізінде кадрларды іріктеу, іріктеу және орналастыру бойынша жұмыстарды жүргізеді ұйымның бөлімшелерінде қызметкерлердің дұрыс пайдаланылуын бақылайды.
Игерген кәсібі мен мамандығына сәйкес қызметкерлерді қабылдау және орналастыруды қамтамасыз етеді, бөлімше басшыларымен бірлесіп олардың тәжірбиеден өтуін және өндірістік қызметке бейімдеу жұмыстарын ұйымдастыру

Квалификационные требования:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандық бойынша мамандықтар: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), Теміржол мамандықтары, Құқық, Мемлекеттік және жергілікті басқару.
Жұмыс тәжірибесі: арнайы лауазымда немесе нақты лауазымда немесе персоналды басқару қызметтерінде кемінде 4 жыл.