EX қолдау бизнес серіктесі (T&D) EX қолдау қызметтері
«Қазақтелеком» АҚ Алматы қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
EX қызметтері бойынша ұзақ мерзімді және ағымдағы қызмет жоспарларын әзірлеу және оларды жүзеге асыру. Филиалдың ұйымдық құрылымын, штаттық кестені өзгерту бойынша ұсыныстар дайындау және аймақтық құрылымдық бөлімшелердегі ЭК бөлімшелерінің қызметін үйлестіру. Бөлімшелерде персоналды басқару процестерін үйлестіру, персоналды басқару мәселелері бойынша құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен өзара іс-қимыл жасау. Жұмысқа қабылдау және бейімдеу шараларын жүзеге асыру. Оқытуды ұйымдастыру, кадр резервімен жұмыс, ротация. УДС қызметкерлерін кәсіби аттестациялау бойынша жұмысты басқару. Бөлім басшыларының жыл қорытындысы бойынша қызмет нәтижелерін талдау. Персоналды басқару бөлігінде УДФ құрылымдық бөлімшелері мен құрылымдық бөлімшелерінің қызметін басқару. Ішкі коммуникацияларды ұйымдастыру және жүргізу. ӘҚБ бөлімшелерінде еңбек заңнамасының сақталуын қадағалау. Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, жоғарылату, лауазымын төмендету, әкімшілік жаза қолдану мәселелері бойынша ӘДҚ және бөлімшелердің басшыларымен консультациялар. қызметкерлермен еңбек шартын бұзу ретінде корпоративтік мәдениетті енгізу бойынша ұйымның қызметі. Ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық атмосфераны және басшылар мен бағыныштылар арасындағы қарым-қатынас этикасын қадағалау. ӨҚҚ-да әлеуметтік процестерді басқару бойынша жұмыстарды жүргізу, ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуал туғызу, еңбек даулары мен жанжалдарды шешуге қатысады. Кадр мәселелері бойынша УДФ басшылығына аналитикалық материалдарды дайындауды басқаруТалаптар:
«Қазақтелеком» АҚ және УДС-тің әкімшілік және ішкі құжаттарын функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде білу; осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті қолданбалы компьютерлік бағдарламаларды білу (Word, Excel, Corel Draw, Access, Visio, SAP); лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу; «Қазақтелеком» АҚ миссиясы мен стратегиясы; персоналды бағалау әдістері; персоналды басқарудың заманауи тұжырымдамалары; кадрлық құжат айналымының және кадрлық іс қағаздарын жүргізудің ерекшеліктері; психология мен еңбек социологиясының негіздеріШарттары:
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Магистр
Ұқсас вакансиялар
«ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШС- «ЖТ Алматы бөлімшесі» филиалы Алматы пайдалану локомотив депосының (ТЧЭ-28) НОД-7 кадрлар бөлімінің әлеуметтік - еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы
ТЧЭ-28 АЛМАТИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 1 группа | Еңбекпен толық қамтылу
| Алматы қ.
24.10.2024 | 902
282234 - 295710
"ҚТЖ-Қостанай Жүк тасымалы бөлімшесі"ЖШС филиалының Увальный разъезімен, 373 км блок-постымен біріктірілген Тобыл станциясының әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы
НОД-2 (Костанайское отделение ГП) | Еңбекпен толық қамтылу
| Қостанай облысы
31.10.2024 | 103
282234 - 295710
Кадр секторының бас сарапшысы
KMG Drilling and services ЖШС | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
31.10.2024 | 3561