Міндеттері:

• «Демеу» бағдарламасы бойынша және Ұжымдық шарт бойынша әлеуметтік қолдау көрсетуге Бөлшек бизнес бөлімі қызметкерлерінің өтініштерін біріктіру;
• Бөлшек бизнес бөлімінің қызметкерлерімен «Демеу» бағдарламасы және Ұжымдық шарт бойынша кеңес беру;
• Бөлшек сауда бөлімі қызметкерлерінің өтініштерін қарау бойынша Әлеуметтік комиссияның отырыстарын ұйымдастыру;
• Әлеуметтік комиссияның хаттамалық шешімдерін тіркеу және бекіту;
• ДРБ барлық құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс уақытының ведомостарын бақылау (ай сайын кезеңнің соңына дейін);

Талаптар:

• Персоналды басқару саласындағы нормативтік және заңнамалық актілер;
• Персоналды басқару тұжырымдамалары мен тәсілдері;
• Қызметкерлерді оқыту және кәсіби өсу әдістері;
• Іскерлік қарым-қатынастағы этика принциптері;
• Функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде Қоғамның және ДРБ-ның әкімшілік және ішкі құжаттары;

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының ірі телекоммуникация компаниясында жұмыс істеу;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• Уақытылы жалақы
• Қоғам есебінен оқыту;
• Мансаптық өсу мүмкіндігі.
• Жақсы әлеуметтік пакет;

Қажетті қабілеттер

• логическим мышлением;
• коммуникабельным и организованным;
• навыками эффективного ведения переговоров.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)