Цифрлық даму департаменті ақпараттық технологияларды дамыту және сәулет басқармасының бастығы

"ҚазМұнайГаз" ҰК АҚ-да цифрлық даму департаменті ақпараттық технологияларды дамыту және сәулет басқармасының бастығы талап етіледі

Талаптар:

Білім:

• Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.
• информатика/ Ақпараттық жүйелер /есептеу және бағдарламалық қамтамасыз ету/ Математикалық және компьютерлік модельдеу / инженерлік немесе инженерлік Автоматтандыру және басқару.
• АТ саласында халықаралық сертификаттың болуы: CGEIT / COBIT / TOGAF / ITIL (міндетті);
• жобаларды басқару саласында халықаралық біліктіліктің болуы: PMP / IPMA/ PRINCE2 (міндетті);
• деректерді басқару саласында халықаралық біліктіліктің болуы: CDMP (жақсырақ).
• Қосымша:
• кәсіби қызметтің тиісті бейіні бойынша техника және технология магистрі дәрежесі (жақсырақ);
• бизнес және менеджмент магистрі немесе бизнесті басқару магистрі (MBA) (жақсырақ).
• Data Science, AI for Business, digital Strategy (жақсырақ)курстары сияқты цифрлық трансформация саласындағы біліктілікті арттыру курстары;
• Lean Management және Agile бойынша жобаларды басқарудың икемді әдістемелерін енгізу саласындағы біліктілікті арттыру курстары (жақсырақ).

Кәсіби салада немесе лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс тәжірибесі:

• мұнай-газ саласының ірі және/немесе ұлттық және/немесе халықаралық компаниясында және/немесе орталық мемлекеттік органдарда қызмет бағыты бойынша немесе мұнай-газ саласына жетекшілік ететін ат стратегиялық басқару және/немесе АТ және/немесе ақпараттық технологиялар және/немесе цифрландыру өндірістік, корпоративтік және инфрақұрылымдық қызметтерін басқару саласында кемінде 8 жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде мұнай-газ секторының түрлі аспектілерімен жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл: өндіру/ қайта өңдеу/тасымалдау / өткізу, мұнай газ саласының бизнес бағыттарының әртүрлі ерекшеліктерін түсіну үшін қажет;
• ауқымды жобаларды енгізудегі жұмыс тәжірибесі (жақсырақ мұнай-газ саласында);
• ат жүйелерінің архитектурасын әзірлеу және басқару тәжірибесі: компанияның стратегиялық мақсаттарын қолдау үшін ат мақсатты архитектурасын қалыптастыру, қолданыстағы ақпараттық жүйелерді бағалау, ескірген шешімдерді анықтау және оларды заманауи платформаларға ауыстыру, корпоративтік жүйелерді интеграциялау (ERP, CRM, BI, SCADA) ;
• компанияның цифрлық даму стратегиясын әзірлеу және енгізу, заманауи технологияларды (IoT, Big Data, AI, RPA) пайдалана отырып бизнес-процестерді автоматтандыру, бұлтты технологияларды енгізу және жүйелерді бұлтқа көшіру (AWS, Azure)тәжірибесі;
• жаңа ақпараттық технологияларды енгізу бойынша жобаларды басқару тәжірибесі, мұнай-газ саласындағы цифрландыруға байланысты ірі инвестициялық жобаларға қатысу;
• ат стандарттары мен саясаттарын әзірлеу тәжірибесі: Ақпараттық жүйелерді тестілеу мен пайдалануды әзірлеу үшін стандарттар мен рәсімдерді айқындау, ат басқарудың үздік тәжірибелерін (ITIL, COBIT) енгізу, корпоративтік жүйелердің ақпараттық қауіпсіздік стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету;
• аналитика мен деректерді басқарудағы тәжірибе: оларды орталықтандырылған сақтау және талдау үшін деректер архитектурасын құру, үлкен деректер мен аналитикалық құралдармен жұмыс істеуге арналған платформаларды енгізу, мастер-деректерді басқару процестерін ұйымдастыру;
• қолданыстағы ат ресурстарын пайдалану тиімділігіне талдау жүргізу тәжірибесі, жүйелерді шоғырландыру және процестерді оңтайландыру есебінен шығындарды азайту, виртуалдандыру және контейнерлеу технологияларын енгізу;
• компаниялар тобы бойынша ат-жобалар портфелін/бағдарламаларын ұйымдастыру және басқару саласындағы білім мен дағдылар;
• компаниялар тобы бойынша АТ саласындағы бизнес процестердің бірыңғай әдіснамасы мен архитектурасын құру дағдылары;
• компаниялар тобы бойынша АТ саласында инновациялық шешімдерді әзірлеу және енгізу дағдылары;
• ат дамыту саласындағы заманауи үрдістер мен үздік әлемдік тәжірибені түсіну, сондай-ақ олардың практикалық қолданылуын білу;
• ERP/BI және ITSM класының ақпараттық жүйелері мен құралдарында түсіну және жұмыс істеу дағдылары;
• компанияның операциялық тиімділігін құру, қайта ұйымдастыру және арттыру үшін ақпараттық технологиялар саласындағы ірі инфрақұрылымдық жобаларды әзірлеу, іске асыру және сүйемелдеу тәжірибесі;

Басшылық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі:

• жобаларды басқарудағы басшылықты қоса алғанда, басшылық лауазымдарда (жақсырақ мұнай-газ саласында) кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Лауазымдық міндеттерін орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

• ақпараттық-коммуникациялық технологияларды басқару саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік-құқықтық актілерді, жобалық басқару мәселелері бойынша халықаралық стандарттар мен әдістемелік құжаттарды білу;
• өндіру, өңдеу, тасымалдау және өткізу процестерін қоса алғанда, мұнай-газ бизнесінің ерекшеліктерін білу;
• мұнай мен газды өндіру, өңдеу, тасымалдау және өткізу процестерін түсіну;
• компаниялар тобы бойынша АТ-ның өндірістік, корпоративтік және инфрақұрылымдық қызметтерін басқару білімі мен дағдылары;
• ат шешімдеріне функционалдық және техникалық талаптарды қалыптастыру дағдылары;
• ат Стратегиялық жоспарлау саласындағы білім мен дағдылар;
• компаниялар тобы бойынша ат-жобалар портфелін/бағдарламаларын ұйымдастыру және басқару саласындағы білім мен дағдылар;
• компаниялар тобы бойынша АТ саласындағы бизнес-процестердің бірыңғай әдіснамасы мен архитектурасын құру дағдылары;
• компаниялар тобы бойынша АТ саласында инновациялық шешімдерді әзірлеу және енгізу дағдылары;
• Ақпараттық технологиялар архитектурасын білу: компанияның корпоративтік архитектурасын құру, заманауи технологияларды білу, ат мақсатты архитектурасын әзірлеу және компаниялар тобы бойынша интеграциялық шешімдер; 
• Ақпараттық жүйелер мен платформаларды білу: ERP (SAP ,acacle, 1C), CRM, BI (Power BI, Tableau), жобаларды басқару жүйелерін (JIRA, MS Project) терең түсіну, Big Data, IoT, AI платформаларын және ITSM қоса аналитикалық құралдарды енгізу және басқару;
• цифрландыру саласындағы трендтерді білу, ат-шешімдерді жылдам бейімдеу үшін Agile, DevOps қолдану, заманауи технологияларды пайдалана отырып бизнес-процестерді автоматтандыру;
• деректерді басқару білімі мен дағдылары: деректер қоймаларын ұйымдастыру, мастер-деректерді және деректер сапасын басқару, үлкен деректер мен аналитикалық платформалармен жұмыс істеу;
• мұнай-газ саласының салалық стандарттарын білу;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу, А1 деңгейінде ағылшын тілін білу: Beginner (бастапқы) (жақсырақ). 

Осы лауазымдағы функционалдық міндеттері:

• Ақпараттық технологияларды басқару
• АТ-ны үйлестіру, жоспарлау және ұйымдастыру
• ҚМГ компаниялар тобының ат-архитектурасын әзірлеу және басқару ҚМГ компаниялар тобының ағымдағы ат-архитектурасын талдау:
• Ат стратегиясын әзірлеу/өзектендіру бойынша жұмыс тобын құруға бастамашылық жасайды;
• ҚМГ компаниялар тобының қолданыстағы ат-инфрақұрылымына: ақпараттық жүйелерге, қосымшаларға, деректерге, процестерге талдау жүргізу және олардың арасындағы өзара іс-қимылды, сондай-ақ бизнестің ағымдағы жай-күйін және АТ-ға қойылатын талаптарды талдауды, АТ-ның ағымдағы жай-күйін айқындауды, SWOT талдау мен тәуекелдерді талдауды, сыртқы технологиялық факторларды талдауды қоса алғанда, талдау жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
• техникалық комитетте Бизнестің ат қажеттіліктерін, АТ-ның ағымдағы жай-күйін және сыртқы факторларды талдау нәтижелерін келіседі;
• ат нысаналы жай-күйін анықтауды / өзектендіруді ұйымдастырады;
• ағымдағы және мақсатты ат күйлері арасындағы алшақтықты талдау (GAP) бойынша жұмысты қамтамасыз етеді және ат стратегиялық бастамаларының тізімін олардың балама нұсқаларымен анықтайды; 
• бастамаларды енгізуден болатын тәуекелдер мен экономикалық әсерді бағалауды қамтамасыз етеді;
• ағымдағы ат-шешімдердің тиімділігін, олардың компанияның стратегиялық және операциялық мақсаттарына сәйкестігін бағалау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
• ағымдағы ат архитектурасындағы шектеулерді, проблемалық аймақтарды, кедергілерді, қайталанатын компоненттерді немесе ескірген жүйелерді, сондай-ақ АТ инфрақұрылымы үшін тәуекелдерді анықтау бойынша жұмысты үйлестіреді;
• ат архитектурасын жаңғыртуды оңтайландыру бойынша ұсыныстармен есептер дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады. Ат архитектурасын дамыту стратегиясын әзірлеу:
• ат архитектурасының мақсаттарын компанияның бизнес-стратегиясымен және мүдделі тараптардың талаптарымен келісу бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
• салалық стандарттар мен үздік тәжірибелерді (TOGAF, Zachman Framework және т. б.) ескере отырып, мақсатты ат-архитектурасын (икемділік, масштабталу, қауіпсіздік, тұрақтылық) қалыптастыру үшін негізгі қағидаттар мен өлшемдерді әзірлеуді қамтамасыз етеді;
• Компанияның мақсатты архитектурасының негізгі компоненттері негізінде мақсатты ат архитектурасын әзірлеу бойынша жұмыстарды қамтамасыз етеді:
• бизнес архитектурасы: бизнес-процестердің сипаттамасы және олардың өзара байланысы;
• деректер архитектурасы: деректер модельдерін, олардың көздері мен ағындарын анықтау;
• сәулет қосымшалары: негізгі жүйелер тізімін және олардың өзара әрекеттесуін қалыптастыру;
• техникалық архитектура: серверлерді, желілерді, бұлтты шешімдерді қоса алғанда, инфрақұрылымды анықтау.
• ағымдағы ат архитектурасынан мақсатты ат архитектурасына көшу картасын қалыптастыру, архитектуралық артефактілерді (диаграммалар, схемалар, сипаттамалар)әзірлеу бойынша жұмыстарды қамтамасыз етеді 
• компанияның АТ-инфрақұрылымын дамытудың бірыңғай стратегиясын қалыптастыру бойынша жұмыстарды қамтамасыз етеді;
• компанияның қолданыстағы инфрақұрылымына жаңа технологиялар мен шешімдерді біріктіру үшін Жол картасын әзірлеуді қамтамасыз етеді;
• компанияның ат дамыту және цифрландыру стратегиясын әзірлеу кезінде заманауи стандарттар мен үздік әлемдік тәжірибелерді есепке алуды қамтамасыз етеді;
• енгізілген шешімдердің компания бизнесінің ағымдағы және перспективалық талаптарымен үйлесімділігін қамтамасыз етеді.
• It шешімдерінің архитектурасын жобалау: itp Жаңа ат жүйелерінің архитектурасын жобалау бойынша жұмысты ұйымдастырады, соның ішінде қолданыстағы шешімдермен интеграция;
• Жаңа ат шешімдерінің техникалық талаптары мен ерекшеліктерін әзірлеу бойынша жұмысты үйлестіреді;
• сәулет шешімдерін бизнес-бөлімшелермен және ҚМГ/ЕТҰ КО басшылығымен келісуді қамтамасыз етеді;
• сәулет стандарттарын әзірлеу және енгізу процесіне жетекшілік етуді қамтамасыз етеді;
• ақпараттық жүйелердің бірыңғай корпоративтік архитектурасын әзірлеу және енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
• ҚМГ компанияларының ат тобын ұйымдастыруға көзқарасты басқару бойынша рәсімдерді орындау
• Ат басқару және ұйымдастыру тұрғысынан ат басқарудың ағымдағы жағдайын талдауды қамтамасыз етеді;
• ат процесс моделін әзірлеуді / өзектендіруді ұйымдастырады;
• корпоративішілік стандарттардың ат ұйымының үздік әлемдік тәжірибелеріне сәйкестігін қамтамасыз етеді; ЖБТ ат әдіснамасын келіседі;
• ат сорсинг моделін таңдау мен негіздеуді ұйымдастырады;
• ат әдіснамалық құжаттамасын әзірлеуді қамтамасыз етеді;
• ат рөл матрицасын үйлестіреді;
• корпоративішілік стандарттарға, ат процесс моделіне және сорсинг моделіне сәйкестігінің әдіснамалық құжаттамасын бақылайды;
• ат регламенттерін, саясаттары мен рәсімдерін әзірлеуді үйлестіреді және оларды ҚМГ уәкілетті органының кейіннен бекітуіне шығарады;
• ақпараттық активтердің (жүйелер, Ақпарат және деректер) иелерін анықтауды қамтамасыз етеді;
• ат регламенттерін, саясаттары мен рәсімдерін, сондай-ақ әдіснамалық базаларды келіседі және оларды ҚМГ уәкілетті органының кейіннен бекітуіне шығарады.
• ҚМГ компаниялар тобының ат процестерін тұрақты жақсарту бойынша рәсімдерді орындау
• Нысаналы мәндерді өнімділік көрсеткіштерін және АТ процестерінің өзге де КПЭ өзектендіру бойынша жұмыстарды қамтамасыз етеді;
• ат процестерінің өнімділігі көрсеткіштерінің мақсатты мәндерін және ат процестерінің мүмкіндіктері деңгейлерін үйлестіреді;
• ат процестерін жақсарту/өзгерту жоспарын талдау және әзірлеу бойынша жұмысты ұйымдастырады;
• экономикалық әсерді бағалау, шығындарды есептеу және ат процестерін жақсарту/өзгерту тәуекелдерін бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады;
• ат процестерін жақсарту/өзгерту жөніндегі жоспарды келіседі және оны ҚМГ уәкілетті органының кейіннен бекітуіне шығарады.
• Ат Тәуекелдерін басқару
• Өз құзыреті шегінде ат тәуекелдерін уақтылы сәйкестендіру процесін ұйымдастырады және оларды бағалайды;
• анықталған тәуекелдер туралы ҚМГ басшылығы мен тиісті бөлімшесін хабардар етуді қамтамасыз етеді.
• тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралардың орындалуына мониторингті және ҚМГ-ның тиісті бөлімшесіне орындау бойынша есепті уақтылы ұсынуды жүзеге асырады.
• ҚМГ ат дамыту және Цифрландыру бағдарламасын іске асыру
• Өз құзыреті шеңберінде ат бағыты бойынша Даму жобаларын іске асыруды үйлестіреді;
• өз құзыреті шеңберінде ат бағыты бойынша даму/цифрландыру жобаларын іске асыруға белсенді қатысады.
• Бизнес-жоспар мен ат бюджетін қалыптастыру және бақылау: 
• Бизнес-жоспар мен бюджетті қалыптастыруды қамтамасыз етеді-стратегиялық міндеттерді ескере отырып, АТ үшін қаржылық жоспарлар мен бюджетті әзірлеу және үйлестіру.
• Бюджеттің атқарылу мониторингін – орталық офис (КО) және еншілес ұйымдар (ЕТҰ) шарттары бойынша шығыстарды бақылауды, қаржылық лимиттердің сақталуын қамтамасыз етеді. 
• Орта және ұзақ мерзімді ат қажеттіліктерін жоспарлауды қамтамасыз етеді-ат бағытын тұрақты дамыту үшін қаржылық қажеттіліктерді болжау және жоспарлау. 
• Бюджеттің кестесі мен орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді-бюджеттің орындалу кестесін басқару, ауытқу себептерін талдау және тиімділік көрсеткіштерін бағалау.
• КО және ЕТҰ үшін АТ сатып алу талдауын – мониторингін және АТ сатып алуды бағалауды, сатып алу шарттарының бекітілген бюджетке сәйкестігін бақылауды қамтамасыз етеді.
• Ішкі және сыртқы бөлімшелермен өзара іс-қимыл
• Ат-бастамаларды қолдау және ағымдағы мәселелерді шешу үшін КО және ЕТҰ бизнес-бөлімшелерімен тұрақты өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
• Ішкі аудитпен және сәйкестікпен үйлестіруді қамтамасыз етеді – стандарттардың орындалуын қамтамасыз ету және ат желісі бойынша аудиттерге қатысу.
• Ат – мәселелерін шешу үшін сыртқы мемлекеттік органдармен және квазимемлекеттік құрылымдармен-"Самұрық-Қазына" АҚ-мен, мемлекеттік органдармен және квазимемлекеттік компаниялармен байланыстарды қолдаумен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
• Сұраулар мен өтініштерді өңдеуді қамтамасыз етеді – мемлекеттік органдар мен басқа да сыртқы құрылымдардың сұрауларымен жұмыс, e-Otinish жүйесі арқылы жауаптар беру.
• Жеткізушілермен және жаһандық сатушылармен ынтымақтастықты қамтамасыз етеді – шығындарды талдау, коммерциялық ұсыныстар мен шарттар, әлеуетті жеткізушілердің ұсыныстарын қарау мәселелері бойынша жеткізушілермен өзара іс-қимыл.
• Шарттық құжаттаманы бақылау-ынтымақтастық туралы келісімдер мен меморандумдарды олардың компания мүдделеріне сәйкестігін қамтамасыз ету үшін келісу.
• Сатып алу рәсімдері және шарттарды сүйемелдеу:
• Техникалық ерекшеліктерді дайындауды қамтамасыз етеді – компанияның талаптарына сәйкес келетін тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алу үшін егжей-тегжейлі сипаттамалар жасау.
• Әлеуетті жеткізушілерді талдауды қамтамасыз етеді-біліктілік пен техникалық мүмкіндіктер негізінде ең қолайлы үміткерлерді таңдау үшін жеткізушілердің өтінімдерін бағалау. 
• Сараптамалық қорытындыларды дайындауды қамтамасыз етеді-жеткізушілерді таңдау туралы негізделген шешімдер қабылдау үшін өтінімдерді талдау нәтижелері бойынша қорытындылар жасау.
• Шарттарды келісуді қамтамасыз етеді – таңдалған жеткізушілермен шарттарды үйлестіру және келісу, шарттардың компания мүдделеріне сәйкестігін қамтамасыз ету.
• Тауарлар мен көрсетілетін қызметтерді қабылдауға қатысуды қамтамасыз етеді-жеткізілетін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің шарттардың техникалық талаптары мен талаптарына сәйкестігін тексеру және қабылдау.
• Шарттардың орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді-жұмыстардың орындалу мерзімдері мен сапасын сақтауды қоса алғанда, шарттар талаптарының орындалуын мониторингтеу.
• Есеп айырысу құжаттарын келісуді – "Самұрық-Қазына" АҚ порталындағы актілер мен шот-фактураларды келісуді, олардың шарттық талаптарға сәйкестігін тексеруді қамтамасыз етеді.
• Персоналды басқару:
• Жеке жұмыс жоспарларын қалыптастыруды – бөлімшенің міндеттеріне бағдарланған қызметкерлер үшін жұмыс жоспарларын құруды және бекітуді қамтамасыз етеді.
• Даму жоспарларын әзірлеуді қамтамасыз етеді-оқыту мен құзыреттерді дамытуды қоса алғанда, қызметкерлерді дамытудың жеке жоспарларын жасау және келісу.
• Міндеттердің орындалуын бақылауды қамтамасыз етеді-қызметкерлердің белгіленген стандарттарға сәйкес қойылған міндеттерді уақтылы орындауын ұйымдастыру және бақылау. 
• Еңбек дауларын шешуді – Еңбек және өзге де даулы мәселелерді жедел шешуді, жайлы жұмыс атмосферасын қамтамасыз етуді қамтамасыз етеді.
• Тиімділіктің негізгі көрсеткіштерін (KPI) келісуді қамтамасыз етеді – қызметкерлер үшін KPI анықтау және келісу, компанияның мақсаттарына қол жеткізу шеңберінде оларды бағалау.
• Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау:
• іске асырылуы тәуекелдің басталуына әкелуі мүмкін тәуекел факторларын басқарады. Алдына қойылған мақсаттарға қол жеткізуге әсер ететін тәуекелдерді уақтылы анықтайды, талдайды және бағалайды;
• тәуекелдерді/тәуекел факторларын төмендету жөніндегі іс-шараларды уақтылы әзірлеуді және орындауды қамтамасыз етеді;
• жауапты бөлімшені (СУРиВК), өзінің тікелей басшысын ықтимал залалдарға әкеп соққан немесе әкеп соғуы мүмкін кез келген қателер/кемшіліктер туралы, ықтимал және іске асырылған тәуекел оқиғалары туралы ішкі құжаттарда белгіленген тәртіппен және мерзімдерде уақтылы хабардар етеді.