Міндеттері:

•  Басқарылатын бөлімшелердің жұмысын ұйымдастыру – Ішкі сату арналарын басқару бөлімі (әрі қарай - ІСАБ), Сыртқы сату арналарын басқару бөлімі (әрі қарай - ССАБ), Сатуды қолдау бөлімі (әрі қарай - СҚБ), Серіктестермен жұмыс бөлімі (әрі қарай - СЖБ), Цифрлық сату арналарын басқару секторы (әрі қарай - ЦСБС), Төлем қабылдау арналарын басқару секторы (әрі қарай - ТҚБС); 
•  B2C сегментінде коммерциялық даму стратегиясын әзірлеу және іске асыруға қатысу; 
•  Сату маркетинг жоспарының орындалуын бақылау, сату механизмдерін жетілдіру, аймақтар мен филиалдардың қызметкерлерін ынталандыру жүйесін ұйымдастыру, жаңа сату метрикаларын енгізу, сату тиімділігін арттыру мақсатында;
•  B2C сегментінде бизнес цифрлық трансформация бағыттарын дамытуға бақылау: сату арналарын басқару: telecom.kz сайты, жеке кабинет, telecom.kz мобильді қосымшасы; e-commerce сату арналарын басқару: TV+ сатылымдары, цифрлық серіктестер арқылы қосымша сату арналарын, 2-ші деңгейлі банктер; "Цифрлық өзін-өзі қызмет көрсету терминалдары" жобасын дамыту, "Мобильді адалдық бағдарламасы" жаңа цифрлық коммуникация арналарын дамытуға қатысу; 
•  Басқарылатын бөлімшелердің жұмысын реттейтін қолданыстағы құжаттарды жетілдіруге және жаңа құжаттарды әзірлеуге қатысу: ІСАБ, ССАБ, СҚБ, СЖБ, ЦСБС, ТҚБС; 
•  Операциялық бюджет кіріс және шығыс бөлігін келісу және қатысу; 
•  Компания қызметтеріне тұтынушылардың адалдық деңгейін арттыруға бағытталған қолданыстағы құжаттарды жетілдіруге және жаңа құжаттарды әзірлеуге қатысу;
•  Департамент қызметкерлерін таңдау процесіне қатысу; 9) сеніп тапсырылған қызметкерлердің функционалдық міндеттерін орындауын бақылау және жауапкершілік;
•  Компанияның телекоммуникация қызметтерін сату мәселелері бойынша басқа блоктармен және бөлімшелермен өзара әрекеттесу; 
•  Департаментке келіп түсетін құжаттар мен тапсырмалардың уақытында орындалуын қамтамасыз ету; 

Талаптар:

• Телекоммуникация саласында немесе мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі, сондай-ақ басқару саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі
• Компанияның ИСМ құжаттары; 
• Электрондық құжат айналымы;
• Осы лауазымда жұмыс істеу үшін қажетті компьютерлік бағдарламалар (CRM жүйелері, Компанияның есеп беру жүйелері);
• Лауазымды атқару үшін қажетті мемлекеттік тіл; 
• Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, азаматтық қорғаныс, сондай-ақ мемлекеттік, коммерциялық және заңмен қорғалатын басқа да құпияларды қорғауға қатысты нормативтік актілер; 

Шарттар:

• Қазақстан Республикасындағы ең ірі телекоммуникациялық компанияда жұмыс;
• Қазақстан Республикасының еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жұмыс кестесі: 5/2, 8 сағаттық жұмыс күні;
• Уақытында жалақы;
• Жақсы әлеуметтік пакет;
• Жыл сайынғы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Еңбек демалысына материалдық көмек.
• Қажетті дағдылар
  
  
  
  
  
  

Қажетті қабілеттер

• Компетентность
• 1. Аналитика данных
• организаторскими и управленческими способностями
• грамотное планирование, делегирование задач
• контроль текущих бизнес-процессов
• навыками проведения переговоров
• коммуникативные навыки

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)