Міндеттері:

• Еңбек қатынастарын басқару және HR әкімшілігі процестерін, сондай-ақ қызметкерлерді әлеуметтік қолдау процестерін қамтамасыз етеді;
• HR мәселелерін басқару органдарының қарауына шығару, қызмет көрсету жеткізушілерімен келісімдер мен келісімшарттарды жасау/жабу рәсімдерін ұйымдастырады және өткізеді, тәуекел-координаторы функцияларын орындайды;
• Бос жұмыс орындарына қажетті кандидаттарды іздеу;
• Квалификациялық, аттестациялық және конкурс комиссиялары үшін материалдарды дайындау;
• Медициналық сақтандыру қызметтерін сатып алу комиссиясына қатысу, қызметтердің сапасын бағалау бойынша тұрақты талдау;
• Келісімдер жасау, қызмет жеткізушілерімен өзара әрекеттесу және келісімдерді әкімшілендіру;
• Персоналды бағалауды әкімшілендіру, бағалау мерзімдерінің уақтылы орындалуын қамтамасыз ету, қорытынды калибровка сессиясы үшін материалдарды дайындау;
• Кадрлық әкімшілендіру және есептілік жүйесін жақсарту; жүйе қателерін жою, қызмет жеткізушілерімен өзара әрекеттесу, техникалық тапсырмаларды дайындау;
• Шешім жобаларымен хаттарды дайындау;
• Еңбек дауларын құқықтық сүйемелдеу департаментімен бірлесіп қарау және шешу;
• Бөлімнің тәуекелдерін алдын алу және азайту, тәуекелдер реестрін, есептерді дайындау;
• Келісу комиссиясының мүшелерінің жұмысы үшін материалдарды дайындау;
• Еңбек тәртібі ережелері, кадрлық әкімшілендіру регламенті; Кадрлық комитет үшін материалдарды дайындау.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби білім, магистр дәрежесі, MBA немесе басқару (менеджмент) саласындағы қосымша білім артықшылық болып табылады;
• SHRM, CIPD, РМI, IPMA. сертификаттарының болуы артықшылық;
• Еңбек қатынастарын басқару және HR әкімшілігі бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Қазақстан Республикасының заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілері, Еңбек кодексі туралы білім;
• SAP HCM, 1С, ЕКС жүйелері туралы білім;
• Бюджеттеу және сатып алу жүйесі туралы білім;
• MS Office (негізінен MS Excel, MS PowerPoint, MS Project) бағдарламаларының тәжірибелі пайдаланушысы;
• Аналитикалық ақпарат дайындау дағдылары;
• Ағылшын тілін білу артықшылық болып табылады.

Шарттар:

• 5/2

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)