"Жолаушылар тасымалы" АҚ "Солтүстік" жолаушылар тасымалы өңірлік филиалының еңбек және жалақы секторының 1-санатындағы еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженері

от 354 549

Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Северный" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 26.12.2025
Берілген өтінім:: 12
Қаралған саны:: 348

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Бекітілген салалық Сан нормативтеріне сәйкес функционалдық міндеттері бойынша жұмыскерлер санын айқындау, нормативтен тыс сандарды жою жөнінде ұсыныстар әзірлеу;
жетекшілік ететін учаскенің есепті айынан кейінгі айдың 10-күніне дейін уәкілетті органдарға статистикалық есептілікті қалыптастыру және тапсыру (1-Т, 2-т проф. нысан) ;
ай сайын есепті айдан кейінгі айдың 10-күніне дейін; есепті ай, тоқсан, жыл үшін қоғамға саны (негізгі кәсіптер бойынша) бойынша анықтама ұсынады;
филиал қызметкерлерінің барлық санаттары бойынша жұмыс уақытын жұмыс күнінің фотосуреттерін, хронометраждық бақылауларды және жұмыс уақытының басқа да әдістерін қолдану арқылы пайдалануды зерделеу;
жетекшілік ететін учаскенің құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс және демалыс кестелерінің уақтылы берілуін бақылау;
жетекшілік ететін учаскенің жолаушылар вагондары жолсеріктерінің жұмыс уақытын есептеудің технологиялық-нормалау карталарын әзірлеу;
жетекшілік ететін учаскенің бекітілген нормаларына сәйкес Жолаушылар вагонының жолсеріктерінің жүру жолында еңбек және демалыс кестелерін әзірлеу;
ай сайын еңбек жөніндегі нормативтік материалдардың (жұмыстардың разрядтары, санаттары, бағалары, тарифтік ставкалары және т. б.) қолданылуына тексеру жүргізеді;
берілген өтініштерге сәйкес жетекшілік ететін учаскенің Еңбек және демалыс режимін өзгерту және үстемеақылар мен қосымша ақылардың барлық түрлерін белгілеу бойынша филиалдың бұйрықтарын қалыптастыру және шығару.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Экономика; Есеп және аудит; Қаржы; Менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ