Обязанности:

• Управление процессом бюджетирования ФОТ Общества (планирование, анализ, контроль);
• Управление и совершенствование организационных структур Общества;
• Управление системой оплаты труда;
• Управление системами вознаграждения персонала Общества; 
• Управление социальным пакетом и системой нематериального вознаграждения;
• Управление системами мотивации и ключевых показателей;
• Управление системами привлечения эффективного персонала и адаптации. 
• Управление системой адаптации персонала;
• Управление программой привлечения выпускников/молодых специалистов;
• Контроль и мониторинг над процессами по автоматизации систем привлечения и адаптации персонала; координация процессов по трудовым отношениям, обеспечение реализации кадровой и социальной политики Общества;
• Контроль и мониторинг процессов по обучению и развитию персонала Общества;
• Координация процессов по взаимодействию с государственными органами; обеспечение реализации кадровой и социальной политики Общества;
• Курирование текущей деятельности;
• Курирование Службы управления опытом работника;
• Курирование Службы вознаграждения и организационной эффективности;
• Подписание исходящей корреспонденции акиматов РК;
• Подписание служебных записок, заключений и разъяснений по курируемым вопросам в адрес Председателя Правления, Главных директоров, Управляющих директоров, Генеральных директоров филиалов, руководителей структурных подразделений;
• Работа в составе Управляющих комитетов, создаваемых в Обществе;
• По мере необходимости участие в работе рабочих групп, комиссий и других формирований, а также иных совещаниях
  
  

Требования:

• Высшее (техническое, юридическое, инженерно-экономическое, финансово-экономическое, физико-математическое) образование;
• Стаж работы по специальности (HR, управление компенсациями и льготами, бюджетирование, организационное проектирование) не менее 10 лет, стаж на руководящих должностях не менее 5 лет, общий стаж более 10 лет;
• Знания и навыки: законодательные и иные необходимые нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе трудовое законодательство;
• Знание нормативно-правовых документов, распорядительные документы Общества;
• Знание основ организации комплексной системы вознаграждения персонала Общества (оплата труда, социальный пакет, нематериальная мотивация) и бюджетирования ФОТ;
• Экспертиза методов управления процессами организационной эффективности через инструменты бюджетирования;
• Знание Политики, цели Общества и документы Интегрированной системы менеджмента (далее - ИСМ), касающиеся деятельности Общества;
• Электронный документооборот, применяемый в деятельности Общества;
• Прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; Государственный язык в объеме, необходимом для занятия данной должности.
• Навыки работы с бюджетами (планирование, анализ, контроль), управления организационными структурами, разработки систем мотивации.   
• Лидерский потенциал, коммуникабельность, умение планировать и организовывать работу, ответственность, эмоциональная устойчивость, умением предвидеть риски, управлять ими и конфликтами.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.
  
  

Қажетті білім дәрежесі

• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Озат)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)