«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы - «Тасымалдау процесінің дирекциясы» Астана пайдалану вагон депосының жоспарлау-экономикалық бөлімінің 1-санатты еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженері

375 822 - 398 157

ВЧД-8 АСТАНИНСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группа Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 04.05.2026
Берілген өтінім:: 9
Қаралған саны:: 51

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Кәсіпорындағы еңбек нормаларының жай-күйін талдау, басқару функциялары мен құрылымдық бөлімшелер бойынша қызметкерлердің санын Сан нормативтеріне сәйкес анықтау, нақты санның нормативтік саннан ауытқуын және мұндай ауытқулардың себебін анықтау, нормативтен тыс сандарды жою бойынша ұсыныстар әзірлеу
Өндірістің қолданыстағы ұйымдық - техникалық жағдайларын, еңбек процестерін талдау, жұмыс орындарын аттестаттау және ұтымды ету, Қызмет көрсету аймақтарын кеңейту негізінде еңбекақы төлеу нормасына жәрдемдесу,
кәсіптер мен лауазымдарды қоса атқару;
Жұмыс уақытының фотосуретін жүргізу арқылы жұмыс уақытының еңбек шығындарын зерделеу, жұмыс уақытының ысырабын анықтау, оны пайдалануды жақсарту, алынған деректерді талдау бойынша жұмыс жүргізу
Қосымша төлемдерді есепке алу жөніндегі бастапқы құжаттарды ресімдеу, қосымша төлемдерді есепке алу жөніндегі бастапқы құжаттарды ресімдеу, БТБА сәйкес разрядтар беру кезінде бағалардың, тарифтік торлардың, айлықақылардың дұрыс қолданылуын бақылау, нормалар мен бағалардың өзгеруін жұмысшыларға уақтылы жеткізу. Белгіленген мерзімде вагон депосында Фото пайдалану бойынша есептілікті жүргізу (1-т нысаны, ТТО, еңбекақы төлеу қорының толық жазылуы, Анықтама және ақпарат).
Штаттық кестелерді еңбек лимитіне, құрылымдық басқарумен бекітілген лауазымдық жалақы схемаларына, жалақы қорына және қолданыстағы нормативтерге сәйкес жасаңыз;
еңбекақы төлеу қағидаларын және үлгілік нормативтік құжаттар бойынша ережені әзірлеуге қатысу
СМЖ құжаттамасын әзірлеуге қатысу, SAP-қа деректерді уақтылы енгізу, SAP-тан қалыптастырылған есептік нысандарды, ведомостарды және басқа да деректерді ай сайын тексеру.
БМЖ жұмыс істеуін және нәтижелілігін ұдайы жақсартуды, БМЖ талаптарын орындауды қамтамасыз ету.
Демалыс және мереке күндері еңбекақы төлеуді бақылау, негізсіз төлемдерге жол бермеу.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Есеп және аудит, Экономика; Менеджмент; Қаржы; Көлік, көлік техникасы және технологиялар (теміржол көлігі);
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.