Специалист отдела кадрового администрирования и оценки деятельности работников

Samruk Business Academy г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
19.01.2023   

Подано заявок:
95

Количество просмотров:
1564

   Детали конкурса

Обязанности:

ПРОСЬБА ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАТЬ ОПИСАНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ!

  • Оказание услуг Заказчикам по направлениям: кадровое администрирование, администрирование оценки деятельности работников, администрирование льгот, социальных выплат и добровольного медицинского страхования работников, администрирование не денежного вознаграждения работников, администрирование учета иностранной рабочей силы.

  • Оформление всех видов документов в соответствии с Трудовым кодексом и нормативно-правовыми актами РК, нормативными документами, правилами Учреждения, Заказчика.
  • Проверка на соответствие карты целей работника с нормативными документами, правилами Учреждения, Заказчика, а также технике SMART.
  • Оформление всех видов акта работодателя по вопросам не денежного награждения работников в соответствии с нормативными документами, правилами Учреждения, Заказчика.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в профильных областях: кадровое администрирование, управление персоналом, экономики/ менеджмента/ HR

  • Не менее 1 года опыта работы в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом

  • Знание казахского, русского языков свободно, английский – intermediate.

  • Знание Трудового законодательства Республики Казахстан, миграционного законодательства, Знание Закона "О государственных наградах Республики Казахстан" и др.

  • Опыт работы в автоматизированных системах по кадровому администрированию (1С ЗУП и Предприятие, ERP, КУФИБ, SAP и системы электронного документооборота).

  • Клиентоориентированность, коммуникабельность, открытость, тактичность, внимание и уважение к другим людям, умение быстро устанавливать контакт; внимательность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость и многозадачность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Условия:
  • С 9.00 по 18.30, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу.
  • Полный день.
  • Премии и соцпакет.

Необходимые навыки

  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Электронный документооборот
  • - клиентоориентированность и ориентация на результат;
  • *исполнительность
  • оценка деятельности