Обязанности:

• 1 Осуществление работы по выполнению ключевых показателей эффективности, доведенных и закрепленных за курируемым направлениям
• 2 Вынесение вопросов по орг структуре на РП
• 3 Подготовка аналитических материалов для руководства Дивизиона по вопросам труда и заработной платы, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности
• 4 Расчет бонусов, управление проектами
• 5 Управление социальным процессом в Компании, разрешение трудовых споров

Требования:

• высшее юридическое/экономическое образование
• стаж работы не менее 5 лет в HR, из них на руководящей должности не менее 1 года
• - методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство, законодательство о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан; - структуру и штат ДИТ, профиль его деятельности, специализацию и перспективы развития; - кадровую политику и стратегию Общества; - порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в персонале; - источники обеспечения ДИТ персоналом; - состояние рынка труда; - системы и методы оценки персонала; - методы анализа профессионально-квалификационной структуры персонала; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с персоналом и его движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале ДИТ; - методы учета движения персонала, порядок составления установленной отчетности; - возможности использования современных информационных технологий в работе; - передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; - основы социологии, психологии и организации труда; - основы профориентационной и профадаптационной работы; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны; - знание программ Microsoft Office, Lotus Notes; навыки работы с оргтехникой; - знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности

Условия:

• работа в Алматы, 5 дневка, 8 часовой режим  работы