Инспектор по социально-трудовым отношениям станции Тобол внеклассная, объединенная с разъездом Увальненский, блок-постом 373 км филиала ТОО «КТЖ-Костанайское отделение Грузовые перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Сбор, учет персонала и проверка введенных работником ОЦО персональных данных в систему SAP (АСУРП)
- Своевременно предоставлять установленные формы отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; проводить системный анализ кадровой работы, анализ причин текучести
- Организация и контроль выполнения плана профессионального обучения: повышения квалификации, подготовки и переподготовки работников
- Организация работы, подготовка документации (заявки, постановления, отчеты) по детскому летнему оздоровительному отдыху детей работников
- Подготовка заявки на потребность студентов окончивших Вузы, колледжи, проследование их трудовой деятельности
- Ведет журнал регистрации по дисциплинарным взысканиям, учет дисциплинарных взысканий и проверка введенных работником ОЦО данных в систему SAP (АСУРП)
- Оформление приказов по личному составу (о командировании работников на курсы повышения квалификации, подготовки и переподготовки).
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление.
- Опыт работы: стаж работы по специальности, либо в службах по управлению персоналом, не менее 3 лет.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
