Обязанности:

• Координация и методологическое руководство процессами инвестиционного планирования и формирования Бюджета капитальных вложений (БКВ);
• Организация и контроль формирования, корректировки и исполнения БКВ;
• Проведение углубленного анализа исполнения инвестиционных проектов, выявление отклонений, рисков и факторов влияния;
• Подготовка и защита финансово-экономических заключений по инвестиционным проектам, бизнес-планам и инициативам;
• Экспертиза материалов, выносимых на Проектный комитет и иные коллегиальные органы;
• Участие в принятии решений по инвестиционным проектам на уровне Компании;
• Разработка и совершенствование методологии инвестиционного анализа, оценки эффективности и пост-мониторинга проектов;
• Организация пост-мониторинга инвестиционных проектов, анализ достижения KPI и плановых показателей;
• Подготовка аналитических материалов, управленческой отчетности и презентаций для руководства и акционера;
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами (ЦА, филиалы, ДЗО, государственные органы);
• Участие в подготовке ответов на запросы государственных органов и акционера;
• Выполнение поручений руководства в рамках функций Департамента.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, учета и аудита, инвестиционного анализа или смежных направлений;
• Опыт работы не менее 3–5 лет в области инвестиционного анализа / проектного финансирования / корпоративных финансов;
• Глубокие знания в области финансового моделирования, инвестиционного анализа, оценки эффективности проектов (NPV, IRR, PI, PBP, DPBP и др.);
• Знание МСФО, управленческого учета и принципов бюджетирования;
• Знание нормативно-правовой базы РК в части инвестиционной деятельности;
• Продвинутый уровень Excel (финансовые модели, анализ данных), PowerPoint;
• Опыт подготовки аналитических материалов для руководства и коллегиальных органов будет преимуществом.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней; Материальная помощь к трудовому отпуску.