Стажер специалиста по рекрутингу (заявка № 30-04-02/1602 от 01.09.2022г., 1 ед., г. Усть-Каменогорск)

Должностные обязанности:

По обеспечению персоналом: 1. Размещает и поддерживает в актуальном состоянии информацию о потребности подразделений в персонале на информационных ресурсах. 2.Осуществляет подготовку информации о наличии вакансий уполномоченному органу по вопросам занятости в установленные сроки. 3 Осуществляет процедуры по обеспечению персоналом вакансий служащих ЦА, руководителей ППК и их заместителей, топ-менеджеров АО «УМЗ», согласно заявленной потребности в соответствии с действующими нормативными документами. Проводит заседания Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на должности служащих ЦА, руководителей ППК и их заместителей, топ-менеджеров АО «УМЗ» и оформление протокола. 4 Осуществляет подготовку информационных (справочных) и отчетных документов о потребности в персонале и по обеспечению персоналом. 5 Участвует в формировании сметы затрат на подготовку персонала АО «УМЗ». 6 Оформляет договоры на оказание услуг в области поиска и подбора персонала с поставщиками услуг в соответствии с документацией, регламентирующей порядок осуществления закупок. 7 Осуществляет мониторинг внесения данных по заявкам на обеспечение персоналом в действующем учетном программном комплексе; 8 Взаимодействует с учебными заведениями и другими уполномоченными органами по вопросам трудоустройства; 9 Контролирует оформление документации в сфере поиска и подбора персонала в соответствии с установленными требованиями; 10 Вносит в действующий учетный программный комплекс данные по договорам на оказание услуг в области поиска и подбора персонала; 11 Осуществляет взаимодействие по вопросам сопровождения функционирования автоматизированной системы поиска и подбора персонала. 12 Участвует в профессионально-ориентационных мероприятиях, проводимых учебными заведениями и другими уполномоченными органами. 13 Формирует в установленные сроки отчетность, определенную требованиями действующей в АО «УМЗ» документации, а также на основании запросов сторонних организаций. 14 Разрабатывает и актуализирует нормативные документы, регламентирующие деятельность ООП и подразделений АО «УМЗ» по вопросам обеспечения персоналом; формы отчётности подразделений и дочерних организаций АО «УМЗ» в сфере своей компетенции. 15 Консультирует специалистов, осуществляющих функции по управлению персоналом в подразделениях АО «УМЗ» по вопросам подбора и отбора персонала. 16 Осуществляет консультационную и техническую поддержку работников АО «УМЗ» по работе в автоматизированной системе поиска и подбора персонала.

Образование:

высшее (или послевузовское)

Навыки:

должен знать Трудовой кодекс Республики Казахстан; типовые формы организационно-распорядительной документации; типовые правила документирования.

Дополнительно:

приветствуется владение государственным языком; размер оплаты труда 90 000 тенге в месяц

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии