В департамент по управлению изменениями и коммуникациями АО НК «КазМунайГаз» требуется директор департамента по управлению изменениями и коммуникациями.

Требования:

Образование:

• Высшее образование в области коммуникаций, управления персоналом, менеджмент, международные отношения.
• Наличие степени магистра по соответствующему профилю/должности/менеджементу/экономике/финансам/МВА/другое (желательно).

Опыт работы по специальности:

• Не менее 8 лет по профилю деятельности (желательно в нефтегазовых компаниях).

Опыт работы на руководящих должностях:

• Не менее 5 лет опыта работы по руководству группой исполнителей по соответствующему профилю деятельности.

Опыт работы в соответствующем профилю организации (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных оргнанизациях):

• Не требуется.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Наличие сертификации в сфере Управления изменениями (Prosci/ACMP/Kotter);
• Знание принципов, методологии и инструментов управления изменениями, предпочтительно Prosci;
• Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
• Знание казахского, русского, английского языков приветствуется.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Навыки работы по подготовке аналитической информации;
• Навыки работы с информационными системами;
• Навыки ведения деловой переписки;
• Навыки работы в организации мероприятий разного уровня и масштаба, для разного уровня участников;
• Умение использовать принципы, методологию и инструменты управления изменениями, предпочтительно Prosci (ADKAR)/ACMP/Kotter;
• Понимание процессов и жизненного цикла управления проектами и программами;
• Умение ставить цели, организовывать и планировать деятельность;
• Умение работать в команде;
• Умение быть эффективным в условиях стресса и в ситуациях неопределенности;
• Умение просчитывать риски, знать, как управлять ими;
• Навыки презентаций и публичных выступлений;
• Знание основ методологии по управлению изменениями КМГ и АО ФБН «Самрук-Казына».

Функциональные обязанности на данной должности:

• Организация деятельности отдела и осуществление руководство сотрудниками;
• Обеспечение применения структурированного подхода по управлению изменениями:

1. Интеграция мероприятий по УИ в проекты (в т.ч. согласование работ и необходимых ресурсов со Спонсором и руководителем проекта), осуществление мониторинга исполнения;
2. Создание среды для проведения мероприятий по управлению изменениями, взаимодействия с заинтересованными сторонами, коммуникаций и PR;

• Обеспечение исполнения целей:

1. Осуществление планирования деятельности отдела на годовом, квартальном, месячном и недельном горизонтах;
2. Осуществление контроля качества и сроков выполнения планов и заданий, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

• Организация сбора и оценки обратной связи от руководства, руководителей направлений и проектов, коррекция деятельности функций для повышения эффективности;
• Иные должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

Дополнительная информация:

Операционные системы:

• Windows XP;
• Windows 2000 Professional.

Программы:

• MS Office (Word, Excel, Power, Visio Outlook);
• Приложения Lotus (LotusNotes, Lotus-123, Organiser);
• Internet-браузеры (MS Internet, Explorer, Mozilla Firefox, Netscape);
• Adobe (Acrobat Reader, Photoshop и др.);
• WinRAR, ABBYY Lingvo, PROMT.

Дополнительно:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать с разносторонней командой в матричной/проектной структуре управления;
• Ответственность и исполнительность, готовность выполнять задачу в срок с заданным уровнем качества;
• Готовность к командировкам.

Необходимые навыки

• Английский язык
• Деловая коммуникация
• Управление проектами
• Управление изменениями
• Подготовка презентаций