Обязанности:

• 1.    Реинжиниринг бизнес-процессов Общества
  •    Инициация и участие в аудите и оптимизации существующих бизнес-процессов
  •    Инициация и участие в разработке технической документации для автоматизации систем для повышения эффективности и сокращения затрат
  •    Анализ данных для поддержки принятия решений
  •    Инициация и участие во внедрении систем управления данными, аналитических платформ и дашбордов для обеспечения контроля эффективности бизнес-процессов.
  •    Инициация и участие в цифровой трансформации Корпоративного Университета
  •    Участие в разработке методологии и организации тренингов в Корпоративном университете 
  •    Руководство ситуационным центром Общества
  2.    Контроль и повышение операционной эффективности
  •    Инициация и участие в определении ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль за их достижением
  •    Инициация и участие в разработке и внедрение операционных показателей и их показателей эффективности (KPI) 
  •    Контроль операционных показателей Общества 
  •    Инициация и участие во внедрении систем управления данными, аналитических платформ и дашбордов для обеспечения контроля операционных показателей Общества

Требования:

• Минимально приемлемый уровень квалификации – высшее образование с глубокими знаниями в области Экономики и управлении на предприятии. 

  Знания/опыт, необходимые сверх минимально допустимой квалификации – опыт работы от 10 лет, предпочтительно в менеджменте, глубокая экспертиза в операционном управлении, операционной эффективности и управления качеством. Знание основных принципов и методов аудита и реинжиниринга бизнес-процессов. Знание передовых практик в области цифровой трансформации. Наличие сертификатов по дизайн мышлению и BPMN

  Знания дизайн-мышления и практический опыт использования дизайн-мышления для решения проблем и разработки инновационных решений.  Проведение воркшопов и тренингов по дизайн-мышлению.

  Навыки – способность проводить глубокий анализ данных и бизнес-процессов. Умение выявлять ключевые показатели эффективности и оценивать их влияние на бизнес. способность координировать межфункциональные команды и ресурсы, менеджмент и навыки, необходимые для планирования деятельности, планирования бюджетов, составление финансовых моделей (операционный бюджет, бизнес-план и др.), проведение переговоров и деловая переписка, подготовка и проведение презентаций.

Необходимые степени образования

• Бакалавр