Міндеттері:

• Бизнеске арналған ашық цифрлық платформаны (АЦП) стратегиялық дамыту жөніндегі міндеттерді іске асыру үдерісін басқарады; 
• Компанияның корпоративтік сегментінде Engage және I-Join клиенттік жолдарын цифрландыру жұмысын бақылайды және үйлестіреді; 
• АЦП дамыту және Компанияның ішкі үдерістерін автоматтандыру аясында Гемб және CustDev өткізуді ұйымдастырады; 
• АЦП және Компанияның ішкі процестерін автоматтандыру үшін міндеттердің Backlog-ын қалыптастырады және басқарады; 
• Backlog міндеттерін іске асыру үшін Agile бойынша топтарды қалыптастырады; 
• АЦП цифрлық аналитикасы бойынша үдерістерді үйлестіреді, аналитикалық деректер негізінде АЦП дамыту бойынша ұсынымдар қалыптастырады; 
• Цифрлық сатылымды ұлғайту, конверсияны арттыру және клиенттік жолды жеңілдету мақсатында АЦП-да бизнес-үдерістерге талдау жүргізеді, қолданыстағы бөлімдерді дамыту және жаңа өнімдерді әзірлеу бойынша ұсынымдар береді; 
• АЦП серіктестік желісімен жұмысты және маркетплейсті дамытуды үйлестіреді; 
• Контент-серіктестікті дамытуды және серіктестік қызметтерді (веб және мобильді қосымша) алға жылжыту аясында АЦП-ның контент-стратегиясының жасалуын бақылайды; 
• ІТ әзірлеушілер тобы үшін digital жобаларын іске асыру бойынша міндеттердің уақтылы және сапалы орындалуын бақылайды; 
• Backlog міндеттерін орындау үшін Рroduct owner, Scram master жұмысын үйлестіреді; 
• А/В сынақтамасын, іске асырылған функционалдың usability-сынақтамасын ұйымдастырады; 
• АЦП арналған қолданыстағы және жаңа цифрлық өнімдер бойынша Customer journey map (CJM) жобасының әзірленуін бақылайды; 
• Digital қызметтері мен өнімдерінің бенчмаркингін өткізуді ұйымдастырады; 
• АЦП мен мобильді қосымшаның толыққанды жұмыс істеуі үшін қызметтердің уақтылы сатып алынуын бақылайды; 
• Цифрлық сатылым үдерістерін реттейтін қажетті нормативтік құжаттардың әзірленуін бақылайды;
• АЦП-да пайдаланушыларды қолдау үдерістерін ұйымдастырады;
• Жұмыс болжамдарын тексеру бөлігінде АЦП-ға арналған MVP өнімдерін іске қосуға және енгізуге дайындайды;
• АЦП-ны ФДО-мен, маркалаумен және кәсіпкерлерге арналған басқа да жобалармен/өнімдермен біріктіру жұмысын ұйымдастырады; 
• Мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерімен біріктіру жұмысын бақылайды.

Талаптар:

• Телекоммуникация қызметтері саласында кемінде бес жыл, оның ішінде басшы лауазымда үштен кем емес жұмыс өтілі. Цифрландыру саласындағы жұмыс тәжірибесі – 1 жылдан кем емес.

•  Бір жыл және одан көп жыл бойы ірі компанияларда цифрлық трансформация міндеттерін орындаған жұмыс тәжірибесінің болуы шарт;
• Компанияның корпоративтік сайттары, маркетплейстер, мобильді қосымшалар және т. б. арналған қызметтерді орындаған жұмыс тәжірибесінің болуы; 
• Компаниялардың ішкі үдерістерін автоматтандыру бойынша жұмыс тәжірибесінің болуы; 
• CJM құру қағидаларын білу және түсіну; 
• Big Data-мен жұмыс істеу қағидаларын білу; 
• Agile әдіснамасы бойынша IT жобаларға қатысып, орындаған тәжірибенің болуы;
• Гембл және CustDev-ті өткізу үдерістерін білу және түсіну;
• Бизнес талаптарының мазмұны, IT қызметтерді іске асыруға арналған техникалық тапсырмалар туралы сараптамалық түсінігінің болуы;
• SCRUM / KANBAN әдістемелері бойынша жұмыс тәжірибесінің болуы;
• MVP өнімдерін іске қосу бойынша практикалық тәжірибесінің болуы;
• Кіріс/шығыс бюджеттерін қалыптастыра білуі;
• Таныстырылымдарды дайындау бойынша тәжірибенің және көпшілік алдында сөйлеу дағдысының болуы 
• Digital көрсеткіштердің есептемелерін қалыптастыру қағидаттарын түсіну; 
• Цифрлық сатылымды құру тәжірибесінің болуы; 
• Өнімге қойылатын талаптарды қалыптастыру және жобалық жоспарлау, өнімді талдау, пайдаланушылардан кері байланыс негізінде міндеттерді қою және басымдық беру тәжірибесінің болуы;
• Веб-сайттарда, әлеуметтік желілерде, SEO, SMM-де контентті орналастырудың негізгі қағидаларын түсіну;
• Келесі бағдарламалық жасақтама мен ІТ жүйелерін білу қажет: Confluence, Jira, Miro, draw.io, Teams, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Qlik, Google Docs, CRM, АЕЖ.
• Үміткер мыналарды білуі керек:
• Жұмысқа деген жауапкершілігі болуы қажет және жұмысты соңына дейін жеткізе білуі шарт. 
• Ұйымдастырушылық қабілетінің болуы.
• Топта жұмыс істей білуі және оны басқара білуі 
• Көшбасшылық қасиеттердің болуы. 
• Дамыған стратегиялық ойлану қабілетінің болуы. 
• Міндеттерді қалай қою керектігін және олардың орындалуын бақылай білуі. 
• Қысқа мерзімде және шектеулі ресурстармен жұмыс жасай білуі.
• Өз көзқарасын дәлелдей білу және келісімге келу қабілетінің болуы. 
• Алға қарай дамуға ұмтылу және жаңа нәрселерді үйрене білуі. 
• Ашық мінезді, тез тіл таба білетін, әдепті және объективті болуы. 
• Белсенді болуы. 
• Белсенді өмірлік ұстанымға ие болуы қажет

Шарттар:

• ҚР ең ірі телекоммуникациялық компаниясында жұмыс істеу
• ҚР ЕК-не сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Уақытылы жалақы
• Компания есебінен оқыту;
• Мансап сатысымен көтерілу мүмкіндігі.
• Жақсы әлеуметтік пакет;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр