«KTZ Express» АҚ - «KTZE Commerce» филиалы (Алматы қ.) персоналмен жұмыс жөніндегі бөлімінің бас маманы

от 415 248

филиал АО «KTZ Express» - «KTZE Commerce» Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 01.06.2026
Берілген өтінім:: 6
Қаралған саны:: 94

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Жеке құрам бойынша: қабылдау, жұмыстан шығару, ауыстыру туралы бұйрықтарды қалыптастырады және өңдейді, Қоғамның қатысы бар құрылымдық бөлімшелерімен келіседі; демалыстардың, оның ішінде әлеуметтік демалыстардың барлық түрлерін беру туралы; Ұжымдық шартқа сәйкес әлеуметтік мәселелер бойынша бұйрықтар;
Барлық өзгерістерді ескере отырып, қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру (зейнетақы шарты, медициналық тексеру, диплом, мекенжай анықтамасы, отбасы құрамы туралы анықтама және т.б.);
Қызметкерлерді ауру жағдайына медициналық сақтандыру бойынша процесті сүйемелдеу (бекіту, оқшаулау және т.б.);
Филиал қызметкерлерінің еңбек кітапшаларын, оның ішінде талап етілмегендер бойынша жазуды және есепке алуды жүргізеді;
Белгіленген тәртіппен әскери міндеттілер бойынша әскери есепке алуды (есеп, бронь бойынша салыстыру) жүргізеді;
Филиалдың демалыс кестесін жасайды, Филиал қызметкерлерінің демалыс кестесіне сәйкес демалыс есебін жүргізеді, демалыстың пайдаланылмаған күндерінің резерві бойынша ақпарат дайындайды;
Қоғамның істер номенклатурасына сәйкес аяқталған істерді қалыптастыру және мұрағатқа дайындау;
Қазақстан Республикасында тіл саясатын дамытудың 2023-2029 жылдарға арналған тұжырымдамасын іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын орындауға жәрдемдеседі;
Қажет болған жағдайда еңбек шарттарын және оларға қосымша келісімдерді қалыптастырады және өңдейді;
Персоналды оқыту және дамыту (Филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің қажеттілігі негізінде Филиалдың «Оқыту» бабы бойынша шығыстар бюджетін қалыптастырады, осы процесті сүйемелдейді, белгіленген тәртіппен Шығыстар бюджеті мен Сатып алу жоспары негізінде Қоғам персоналын оқытудың және дамытудың күнтізбелік жоспарын әзірлейді және бекітеді);
Ұйымдастыру құрылымының өзгеруіне сәйкес Филиалдардың лауазымдық нұсқаулықтарын өзектендіруге қатысады;
Балаларды сауықтыру орталықтарына және санаторийлік сауықтыруға жолдамаларды бөлу;
Бұқаралық іс-шараларды (тимбилдингтер/корпоративтік, спорттық іс-шаралар және т.б.) өткізуді ұйымдастыру;
Жаңа жылдық сыйлықтар алуға балалардың тізімін дайындау (0-ден 13 жасқа дейін қоса алғанда);
Білім күніне орай Филиал қызметкерлерінің балаларының/отбасыларының және 18 жасқа дейінгі мүгедек балалардың тізімін қалыптастыру; Филиал қызметкерлерінің балалары үшін (0-ден 10 жасқа дейін) жаңа жылдық ертеңгілік үшін тізім қалыптастыру;
Ұйымда құрылатын комиссия хатшысының функцияларын өз құзыреті шегінде орындайды: комиссия жұмысын ұйымдастырушылық-техникалық сүйемелдеуді жүзеге асырады, отырыстардың хаттамаларын жүргізеді, комиссия құжаттамасын ресімдейді және сақтайды, отырыстарға материалдар дайындауды және қабылданған шешімдерді мүдделі тұлғаларға жеткізуді қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
Мамандығы: Құқықтану; Әлеуметтік жұмыс; Экономика; Менеджмент; Қаржы; Мемлекеттік және жергілікті басқару; Психология; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Қоғаммен байланыс; Әлеуметтану; Саясаттану; Персоналды басқару және/немесе теміржол саласындағы мамандықтар.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бағыты бойынша кемінде 2 жыл.

Қосымша талаптар: