Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и политики в области управления опытом работника (Employee Experience, EX).
• Реализация проектов по развитию подбора и адаптации, мотивации, вовлеченности, корпоративной культуры, социальной политики и благополучия работников.
• Участие в формировании и реализации долгосрочной стратегии АО «Казахтелеком» по направлению деятельности Службы.
• Автоматизация, цифровизация и оптимизация EX/HR-процессов, включая их реинжиниринг и совершенствование.
• Развитие HR-бренда и имиджа АО «Казахтелеком» как привлекательного работодателя.
• Организация взаимодействия с филиалами, структурными подразделениями Общества, АО «Самрук-Қазына», национальными компаниями и Samruk Business Academy по вопросам, входящим в компетенцию Службы.
• Руководство деятельностью Службы, организация работы команды, развитие профессиональных компетенций работников и участие в формировании штатной структуры.
• Подготовка предложений руководству по повышению эффективности бизнес-процессов, совершенствованию контрольных процедур и интегрированной системы менеджмента.
• Участие в совершенствовании системы оплаты труда, премирования, социальных льгот и развитии социального партнерства.
• Организация работы по управлению рисками, взаимодействию с профессиональными союзами, а также использованию данных и аналитики для совершенствования процессов управления опытом работника.

Требования:

• Высшее образование: юридическое или экономическое. Образование в сфере HR/управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы по соответствующему профилю — не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящей должности — не менее 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов в сфере труда и социального развития.
• Знание современных подходов в области управления персоналом, Employee Experience, корпоративной культуры, мотивации и вовлеченности.
• Опыт разработки и реализации HR/EX-проектов, автоматизации и оптимизации HR-процессов.
• Знание и практическое применение подходов вайб-кодинга (Vibe Coding) при использовании современных AI-инструментов для автоматизации и оптимизации рабочих процессов будет преимуществом.
• Навыки управления командой, проектами и взаимодействия с руководителями различного уровня.
• Владение государственным языком; знание английского языка будет преимуществом.
• Владение Microsoft Office и системами электронного документооборота.

Условия:

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная выплата заработной платы (аванс и заработная плата);
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску;
• Участие в реализации крупных инфраструктурных проектов национального масштаба.