HR бизнес партнер

АО "Казахтелеком" г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
14.11.2022   

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
575

   Детали конкурса

Обязанности:

Разработка рекомендаций по изменению организационной структуры Дивизиона и штатной численности с целью эффективного распределения персонала с учетом задач бизнеса. Руководство проведением мероприятий по организационным изменениям в части движения персонала. Контроль социальной стабильности, анализ причин возникновения точек напряженности в т.ч. на основании обращений работников, разработка рекомендаций для EX директора и руководства ОДС. Разработка рекомендаций по повышению эффективности мотивационных программ, действующих в Дивизионе. Составление плана, мотивация, анализ и оценивание проделанной работы сотрудников Подготовка материалов по оценке должностей Дивизиона по курируемым направлениям/регионам. Подготовка аналитических материалов для руководства Дивизиона по вопросам труда и заработной платы, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом по закрепленному региону, в том числе на основе данных платформы Qlik Sence.Консультации работников и руководителей по вопросам оплаты труда и стимулирования. Анализ использования ФОТ по курируемому региону/подразделениям и разработка рекомендаций по повышению эффективности для EX директора и по недопущения превышения затрат.

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое и юридическое) образование
  • стаж работы в области управления персоналом не менее 3 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр